牢固树立公正清廉务实高效观念 争做践行“三严三实”的组工干部

　　习近平总书记指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，必须牢固树立“公正清廉务实高效”的观念，努力提升新境界，再上新台阶，带头做践行“三严三实”的好干部。

　　树立公正观念。习近平总书记强调，公道正派源于党性；我们共产党人掌权用权，最重要的是要出于公心，做到公正处事、公道用人。对于组织部门和组工干部来说，只有始终坚持公道正派地选人用人，才能为党和人民选上用好公道正派的人，才能把各类优秀人才聚集到党和国家的事业中来。组工干部牢固树立公正的观念，不仅是一种个人道德品质、思想作风、人格力量，更是一种政治品质、政治作风、政治力量。工作中，要坚持公正的原则，在制定和执行组织工作相关法规制度时，既要符合上级精神要求，又要反映大多数党员、干部、人才和群众意愿，敢于坚持原则，不以原则换人情，不以亲疏论短长，不以背景定高低，达到让组织满意、让人民满意的最佳效果。要站稳公正立场，严格执行新修订的《干部任用条例》，完善干部选拔作用工作流程，把“三严三实”作为选拔任用的重要标准，大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时发现出来，合理使用起来。要公正对待干部，近距离接触干部、多渠道多层次多侧面了解干部，全面了解干部的真实情况，对干部一视同仁，一碗水端平，既要看到干部的长处，也要看到干部短处；既要看平时，也要看关键时期；既要看“实绩”、“显绩”，也要看“潜绩”；既要看组织评价，也要看群众公论；既要程序公正，也要结果公正。

　　树立清廉观念。“廉者，政之本也。”清廉是共产党人的本色。我国历史上曾出现过包拯、王渔洋等清正廉明的官吏，然而真正做到为政清廉的只有代表最广大人民群众根本利益的共产党人，焦裕禄、李林森等就是其中杰出的代表。组工干部树立清廉观念，重在自觉遵守党章和廉政准则，加强党性锻炼和思想修养，坚持正确的世界观、人生观、价值观，始终保持组工干部的高尚品格和廉洁操守。首先，要有平和心态。“福田由心耕”。随着社会发展，物质生活越来越丰富，对此，组工干部要有足够的思想抵御能力，保持积极健康的心态和宁静平和的心境。不为物欲所驱，苦累面前多思得，寂寞之中多思责，自觉抵制权、钱、色等诱惑。培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，做到宁静致远，无欲则刚。其次，要有细节意识。组织工作无小事，许多工作看似不起眼，却件件关乎组织部门和组工干部队伍的形象，件件上联大政方针下系民生冷暖。细节决定成败，千里之堤毁于蚁穴。因此，组工干部不管在生活上还是工作上，都要注意细节，管好小节，办任何事情，都一丝不苟，科学严谨，同时，不该做的事情不做，不该去的场所不去，不该交的朋友不交，老老实实做人，规规矩矩做事。第三，要有底线思维。凡事要尽可能多问一问自己“有没有底线？底线在哪里？能否突破这些底线，突破的后果会怎样？”等问题，始终保持一颗明白心、敬畏心、律己心，始终有一种如履薄冰、如临深渊的危机感，始终按照更严一格、更紧一扣的标准要求自己，做到心存敬畏、手握戒尺，守住做人做事的底线。

　　树立务实观念。务实，就是一切从组织工作实际出发，做决策、定目标、办事情、抓落实要尊重客观规律、尊重党员、干部、人才和群众意愿，形成重实际、说实话、干实事的良好风气。首先，要务发展之实。“组织工作也出生产力”。当前，经济发展进入了新常态，经济下行压力持续加大，多重困难和挑战相互交织，更加需要组织部门提供坚强有力的组织基础、干部保证和人才支撑。组工干部要始终把围绕中心、服务大局作为衡量和检验组织工作成效的主要标准，立足发展大局，适应新常态，走出就组织工作抓组织工作的思维定势，准确把握组织工作规律、工作定位，主动寻找服务科学发展的“结合点”，力求用好一个人就带活一个班子，建好一个组织就增强一个发展动力，打造一个创新团队就培育一个经济增长点。其次，要务主业之实。组织部门是管党治党的重要职能部门，要求组工干部必须把党建摆到第一位置去谋划和落实，增强“主业”的思想自觉，扛起“主业”的责任担当。要抓好从严治吏这个关键，选好干部、用好干部、管好干部，扎实推进干部队伍建设；抓好固本强基这个基础，大力推进基层服务型党组织建设，进一步提高基层党组织的战斗力；抓好人才这个“第一资源”，加快高层次创新型人才培养，促进产业转型升级、提质增效，推动大众创业、万众创新。要抓住党建工作责任制的“牛鼻子”，坚持组织工作项目化、项目责任化、责任具体化，定人、定任务、定时间，不折不扣地把各项工作任务完成好。要务为民之实。自觉破除重管理、轻服务“见物不见人”的传统观念，深入实践群众路线，把宗旨意识融入到组织工作中。围绕干部、人才和基层党组织建设实际，坚持眼睛向下看，深入基层、深入群众开展调查研究，听取意见建议，把握基层所思所盼，关心党员、干部、人才的工作生活。进一步完善党员干部直接联系群众制度，带头做好机关联系基层、干部联系群众工作，积极为基层解难题、为群众送服务。

　　树立高效观念。在全面从严治党新常态下，组织工作面临的机遇和挑战前所未有，肩负的责任和使命前所未有，开创的事业和局面也将前所未有。面对艰巨任务，迫切需要组工干部以加倍努力、人一我十的作风，用心想事、用心谋事、用心干事。首先，要有章法，不蛮干。坚持从实际出发谋划组织工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不搞形式主义，不喊空口号，不定好高骛远的目标。善于从战略高度思考、解决问题，善于运筹帷幄、谋篇布局，善于吃透上情、搞清下情，找准上级决策精神与组织工作实际、群众愿望的最佳结合点，把每项工作都细化为一个个看得见、摸得着、能量化、可操作、合标准的具体工作措施。其次，要强执行，抓紧干。坚持以踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓落实，说了算、定了干，言必信、行必果，确保组织工作“定一件、干一件，干一件、成一件”。坚持高标准、严要求，以严谨、深入、细致的工作作风，精益求精的精神，把组织工作做到精致、做到最好。进一步提高工作效率，大力发扬“安、专、迷”精神，对确定的工作任务，拼速度、抢进度，雷厉风行、狠抓落实。第三，要善统筹，合力干。著名的“雁行理论”强调的是团队合作的力量，同时也突出了每只雁的重要性。要按照从严治党责任制的《意见》，进一步明确的主体责任、第一责任、直接责任、具体责任清单，充分发挥各级党组织职能，着力构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作体系。要健全督查考核制度，严格责任追究，对履行党建工作责任不到位的要严肃问责。组工干部要加强沟通协调，齐抓共管，为人大气、有风范，多一些谦让、少一些计较，合心、合力、高质、高效干好事业。