组工干部要带头践行“三严三实”

　　习近平总书记“三严三实”重要论述，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。组织部门在“三严三实”专题教育中，承担着牵头组织实施的重要职责，组工干部理应先学一步、先行一步，努力走在前、做在前、严在前、实在前。

　　首先，要落实到对党忠诚上，这是首要前提。组织部门是党的政治机关。毫无疑问，组工干部讲政治、对党忠诚，是第一位的要求，要体现在思想上、落实在行动中。体现在思想上，就是要在党爱党、在党信党。要认真学习中国特色社会主义理论体系，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强道路自信、理论自信、制度自信；要认真学习党章党纪党规，提升党性修养，强化党的意识、党员意识，不断增强对党的认同感和归属感。落实在行动中，就是要听党话、跟党走。要站稳政治立场，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；要坚定不移执行党的政治路线、组织路线，坚决贯彻党的组织工作方针政策，不做选择、不打折扣、不搞变通。

　　其次，要落实到公道正派上，这是核心要义。坚持公道正派，是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本。怎样才能坚持公道正派？陈云同志曾经提出过著名的“十二字诀”，即“了解人，气量大，用得好，爱护人”。这十二字放到现在，仍然管用。了解人，就是要知人识人。善于识别和考察干部，历史、全面地看干部，既看优点又看缺点，既看长处又看短处，既看现在又看过去，既看本领高低又看本质好坏。气量大，就是要唯才是举。有海纳百川的气度和雅量，心底无私、甘为人梯，对干部一视同仁，在工作中不能有自己的“小九九”，不能有亲亲疏疏，不能有小圈子。用得好，就是要人岗相适。把合适的人放到合适的位置上，充分发挥他们的才干，使得人尽其才、才尽其用、用当其时。爱护人，就是要真心帮助。组织部门要有“家”的温暖，干部有困难时要尽心尽力为他们排忧解难，干部有问题时要实事求是指出，不遮掩、不庇护，及时帮助改正、促其进步成长。

　　第三，要落实到严谨细致上，这是一贯要求。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高，来不得半点马虎。不管工作再忙、任务再重，严谨细致、一丝不苟的精神和态度不能变、不能丢。工作要细致细微。坚持注重细节，有负责的意识，一级对一级负责，用至严、至细、至精实现“文经我手无差错，事交我办请放心”。举止要严谨稳重。作为管干部的干部、管党员的党员，组工干部必须要求更高、标准更严。要谨言慎行、沉着稳重，把握好言行的分寸，不该说的不说，不该做的不做。

　　第四，要落实到敢于担当上，这是应有品质。当前，协调推进“四个全面”战略布局的任务很重，从严管党治党的任务很重，迫切需要组工干部敢于担当、积极作为。要围绕中心、服务大局，自觉把组织工作放到“迈上新台阶、建设新江苏”全局中思考谋划，自觉向中心聚焦、为大局聚力。要履职尽责、求真务实，充分发挥每个组工干部的作用，引导大家立足岗位，围绕深化江苏党建工作创新工程，扎扎实实做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等各项工作。要攻坚克难、改革创新，敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，以偏向虎山行的勇气和劲头，紧紧抓住组织工作的重点难点问题，盯住不放、着力解决，积小胜为大胜，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。

　　第五，要落实到清正廉洁上，这是基本底线。组工干部因工作性质，容易成为一些人诱惑、攻关的对象，每个组工干部都要严于律己、清正廉洁，以人格力量为组织部门增光添彩。工作中，要切实把好“三关”。把好初次关，“初之不慎，后患无穷”，在思想上时刻守住第一道防线，在行为上牢牢把住第一道闸门；把好小节关，培养健康向上的生活情趣，从点滴之处严起，不让腐败从小节打开缺口；把好亲友关，做到讲亲情不错位，重友情不变味。只有这样，组工干部才能真正有底气、有正气，才能真正让别人服气、点赞。