从严管理根治庸懒散

　　当前，公务员队伍中不符合“三严三实”要求的突出问题，集中表现为庸懒散等。解决庸懒散问题，除加强思想教育外，必须完善从严管理制度。

　　首先，要明确岗位职责。对公务人员要有详细的岗位说明书，建立“定责、履责、考责、问责”一整套管理体系，实现“事定岗、岗定责、责定标、岗择人”，每个公务员都要签订岗位责任书，明确“干什么、怎么干、干得好不好”，促其履职尽责，确保出了问题打得着“板子”。

　　其次，要强化督查检查。上级组织、纪检等部门要成立督查组，进行日常暗访，重要节点抽查，采取不打招呼、不定时间的方式随机抽查；要开通行风热线，开展电视问政，发动群众参与监督，发现问题及时公开曝光。

　　还要严格追究责任。对有问题反映、工作不在状态的公务员，要主动约谈，及时做好提醒帮助工作；对有问题还没达到违规违纪行为的，要及时扯袖子，启动诫勉谈话和组织函询程序，将小毛病提早根除；对存在突出问题的，根据问题严重程度和有关问责规定，采取通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位等形式，严肃追究责任。只有这样持续用力，通过全方位立体式从严管理，才能打造一支既严又实的公务员队伍。