宁夏银川市贺兰县狠抓“三严三实”教育 打好作风建设“组合拳”

　　三严三实活动开展以来，贺兰县始终坚持“打铁还需自身硬”，不断加强领导干部作风建设，锻造过硬干部队伍，发挥示范带头作用。

　　坚持过硬作风引领。坚持“以发展论英雄，用实绩定进退”，形成重用“狮子型”领导干部、“黄牛型”一线干部、“全科型”乡镇干部、“致富型”农村干部的鲜明导向，把群众满意的导向贯穿于履职全过程。坚持“园区比乡镇重要，乡镇比部门重要，经济部门比职能部门重要”的导向，教育干部既要练好业务工作的“基本功”，还要练好解决难题的“上乘功”。同时，形成严查“混事官”“糊涂官”的氛围，保持干事创业地良好氛围。

　　坚持务实苦干带动。树立“干事挨骂一阵子，不干挨骂一辈子”的理念，弘扬“一级带着一级干、一级做给一级看”的作风。大力推进“问题在一线发现、矛盾在一线破解、政策在一线解读、作风在一线转变、工作在一线落实”的“一线工作法”，现场办公，破解难题。采取上挂、下派、外学、结对挂职等形式，加强基层一线干部交流和岗位锻炼，通过“一区三园”平台建设、重点工程推进、急难险重任务磨炼干部、发现干部、提拨使用干部。

　　坚持“三严三实”守护。按照“严以修身、严以用权、严以律己”、“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真开展“守规矩、零违纪”专项行动，一级对一级承诺，一级对一级负责，层层传递责任、层层传递压力。开展“百企千人评部门”、“政风行风评干部”，倒逼各级干部转变作风，提升服务质量。对拈轻怕重、消极怠工、“老好人”干部坚决不给面子、不留位子。对违反中央“八项规定”及吃拿卡要办事拖沓等行为做到“五必查”。积极鼓励创新担当、宽容失败，对以权谋私、中饱私囊的腐败行为，坚决“零容忍”，建立一支干成事、不出事的队伍。