广东佛冈县：“三大抓手”整治“不严不实” 正面激励促中心工作落实

　　2015年以来，广东佛冈县针对“不严不实”问题，采取信访投诉、明察暗访、督查检查等方式，从一个个节点、一个个具体问题入手，向为官不为、懒政怠政的行为发力，坚持公开曝光，坚决追究责任。

　　在今年佛冈开展“三严三实”专题教育工作后，充分运用“三大抓手”，重拳整治“不严不实”问题，通过整治问责，增强大局意识和责任意识，对“不严不实”的行为重拳严打，全县有12个单位和9名干部因“慢作为、不作为”等“不严不实”问题被问责，同时推出激励措施，激励单位主要领导履行监管责任，主动作为，确保各项中心工作任务落到实处。

　　落实“末位通报制”推进全县中的工作

　　年初，佛冈县确立了70项中心工作，县内强化任务分解，将全县10件民生实事、20项重点工作和30个重点建设项目，分解落实县责任领导和牵头单位，配套制定奖惩措施。

　　佛冈县发布《2014年度全县中心工作落实情况奖惩通报》，在县内组建3个督查组，督查组每月对全县60项中心工作推进情况进行监督检查，督查结果定期公开，实行每月插红旗表扬、亮黄牌警告制度，督促中心工作的落实，并设置公开栏进行全县通报。

　　对推进落实县中心工作“不实”的4个项目的牵头单位、9名单位负责人进行问责通报。

　　设立10个效能监测点进行实时监测

　　佛冈县制定《佛冈县效能监督员工作规则》、《佛冈县效能监测点工作协议书》等制度，明确效能监测的工作目标，规范效能监测的工作要求，在县企事单位、民间协会、居委等机构设立效能监测点10个，聘请效能监督员13名，监测各级行政机关和行使社会管理职能的事业单位在行政审批、执法执纪、工作作风、办事效率、廉洁自律等方面存在的问题。

　　效能监督员开通“绿色通道”，定期反馈，对政府职能部门进行实时监测，在工作中先后对县城监大队等7个单位“不严不实”进行投诉，这7各单位被责令限期整改。

　　“行风热线”排查民生热点问题

　　开展“电视问政”活动，进一步充实完善工作方式方法，通过微博网络征集评议团成员、问政问题，对被问政单位问题的整改落实情况进行跟踪督办。

　　实施“行风热线”，健全完善以主要领导上线率、群众反映问题办结率、群众满意率等为指标的政风行风热线工作量化考核和上线情况的“行风热线”通报制度，全年组织10个行政职能单位上线，督促上线单位精心组织谋划“节目”方案，排查群众最关注的热点问题，落实群众咨询、投诉问题的跟踪处理。

　　完善激励机制巩固活动成果

　　与此同时，佛冈县建立了完善的激励措施，通过开展寻找身边的好党员活动、“四有党员”评选等一系列活动，挖掘在党的群众路线教育实践活动和“六民六先锋”主题实践活动中涌现出来的先进典型，树立一批优秀共产党员楷模，在全县范围内掀起学先进、赶先进的热潮，进一步巩固和深化教育实践活动成果。

　　在推进中心工作过程中，县委对落实重点工作效果较好的单位通报表扬、插红旗、奖励5万元工作经费等，进一步推动中心工作开展和落实，确保各项中心工作任务落到实处。