新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院：抓三项举措 促“三严三实”

　　为适应干警队伍不断变化发展的新形势，创新人才培养方式方法，营造浓厚学习氛围，塑造先进法院文化，在院党组的指导和支持下，十三师中级人民法院扎实落实三项举措，着力推进学习型党组织建设，取得良好成效。

　　一是“周末一课”。小课堂大视野，为干警增长才识打开新窗口。利用周五下午，每月组织两次至四次集中学习，学习以邀请本院院领导、骨干法官或者观看教育光盘的形式开展。“周末一课”根据本院党建及审执等工作需要提前确定学习内容、参学人员和授课老师。通过“周末一课”这一载体，将学习活动确定为常态化的工作，为干警提供开拓思维视野、优化知识结构、提升业务水平的新窗口。

　　二是“送法进团场”。去官气接地气，为干警提高矛盾化解能力开辟实战场。立足十三师经济快速发展，各类矛盾纠纷不断增加的现实情况，以反规避执行专项活动宣传为契机，选派预备法官和青年法官组成法院志愿服务队深入基层，进行法律志愿服务活动，引导青年法官在与群众的摸爬滚打中锻炼提高化解矛盾、做群众工作的能力。此次活动是十三师中级法院落实“法律六进”、“人民法官为人民”、“五个一”等一系列主题实践活动的开端。这一主题实践活动在培养青年干警方面的积极作用得到了充分的发挥。活动受到了团场职工群众的欢迎，纷纷驻足浏览、咨询，并表示希望法院能多组织这种法律宣传活动。

　　三是“部门目标管理考核”老机制新效用，在全院营造浓厚学习氛围。通过制定《十三师中级法院法官和工作人员绩效考核办法（试行）》，对各个部门开展学习提出了明确的要求和考分标准。按照绩效考核办法，每个部门应确保参加院组织的集中学习，并做好学习考勤和记录，按时完成年度公务员网上在线学习任务。由政治部对学习笔记和学习心得进行检查，对未完成学习任务的部门给予扣分的处罚，并将分数与年终部门考核评先挂钩。通过这一奖惩机制有效调动了各部门参与学习的积极性，推进了学习型机关的建设。（刘成）