辽宁丹东千余领导干部进企业解难题

　　从5月中旬开始，辽宁丹东市各级领导干部纷纷走出机关，深入到各自所联系的千余户企业摸情况、解难题、送服务、促发展。截至目前，全市1257名领导干部已全部完成了第一次走访调研任务。今后，他们还将定期和不定期地对这些企业进行回访。

　　在稳增长保就业增效益的关键时期，丹东市以千余名领导干部为先锋，带动全市16万名党员，进而引领全市人民共谋发展，确保丹东经济实现稳步增长。

　　今年以来，面对严峻复杂的经济形势和持续加大的经济下行压力，丹东把干事创业谋发展作为最大的政治责任，牢牢抓住企业运行和重大项目这两个重点，将 “进千企解难题促发展，做三实型干部”活动和市县级领导干部包扶重点项目工作紧密结合，在全市营造关注项目、服务项目、支持项目的良好氛围，切实帮助企业解决实际问题。

　　在活动中，丹东市主要领导带头“打样”做示范，当先锋、作表率，形成“一级带着一级干，一级做给一级看”的干事氛围。5月15日，丹东港集团提出需要市委、市政府帮助解决规划调整、基础设施和配套建设、上市融资等十几个具体问题，丹东市委主要领导当晚逐一进行研究，将问题分解给对口负责的职能单位和部门落实解决。

　　据了解，丹东开展“进千企解难题促发展，做三实型干部”活动，旨在达到四个目标：帮助非公有制企业解决发展难题，促进企业稳定运行，实现经济提质增效；深化“扩面提质工程”，实现非公有制企业党的组织、党的工作全覆盖，扩大党在非公有制经济领域的影响力；维护和保障职工的权益，回应合理诉求，帮助解决实际困难；转变领导干部工作作风，增强服务意识，争做“谋事实、创业实、做人实”的“三实型”好干部。

　　活动以稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险为主要任务，坚持问题导向，企业有什么问题就帮助解决什么问题，什么问题紧迫就优先解决什么问题，多为企业办看得见、摸得着、促发展的实事。领导干部联系企业期间，将重点解决企业发展面临的瓶颈问题、企业党建工作的难点问题和职工群众反映强烈的权益保障问题，共计三大方面、18项具体内容。

　　活动开展以来，丹东市各地区、各部门、各单位迅速行动起来，主要领导作为第一责任人，带头深入企业走访调研，督促班子成员定期进企业，牵头研究解决问题的办法，亲自协调相关部门为企业解难题、做实事，并把开展活动情况纳入党建工作专项述职内容，每半年向上级党委报告一次。同时建立联系企业和项目管理台账，制定了 《领导干部进企业情况对接表》和《领导干部进企业情况登记表》，重点解决实际问题，做到“一人一户”、“一户一策”、“一个企业一套办法”，逐个解决企业所提出的实际困难。