河北唐县“三严一创”打造“三严三实”升级版

　　为从严从实管理干部，深化和拓展“三严三实”专题教育的深度和广度，今年以来，河北唐县立足本地实际，在全县开展了以“严责任、严管理、严落实、创佳绩”为主要内容的“三严一创”活动，通过明责严管，传导压力，激发动力，全县干部队伍的精神面貌焕然一新，促进了各项工作落实，在实践中取得较好效果。

　　严责任－－压力“最大化”。对今年全县确定的42个重点项目、13件惠民实事及项目建设、城镇建设、旅游开发、民生工程、扶贫攻坚等重点工作，严格落实“五明确”要求，坚持年初建账，年中明账，年底要账。组织全县70个县直部门、20个乡镇“一把手”，围绕今年要抓的重点项目、所办的惠民实事、采取的主要措施等，通过县电视台向社会公开承诺，接受社会和群众监督。各乡镇、县直各部门就今年的重点工作及大事实事建立专项工作台账，责任到人，挂图作战，及时公开工作进度。各执法单位的权力清单、办事流程、办理人员、办结时限、责任追究等，也全部公开上墙。突出问题导向，围绕解决懈政怠政、创新能力不够、落实力执行力不强等方面突出问题，组织全县各级领导班子查摆不严不实突出问题720条，逐项制定整改措施和完成时限，干部作风明显转变。

　　严管理－－好坏“有说法”。建立重点工作和大事实事督考机制，坚持每月申报、现场核查、双月通报，半年巡察、年终大考，将平时督导情况按一定权重计入年度考核分值。加大督考结果运用，对任务完成质量较高、敢于担当、表现突出的干部优先提拔使用，对未能完成任务目标及不作为、乱作为的班子和干部亮剑追责。明确规定：对第一次被评为“差”档次的，对责任单位黄牌通报，单位一把手诫勉谈话，直接责任人免职警告；连续两次被评为“差”档次的，对责任单位一把手免职警告，直接责任人予以免职；连续三次被评为“差”档次的，对责任单位领导进行组织处理。今年以来，提拔4名表现优秀的年轻乡镇党委副书记为乡镇长，对评定为“较差”档次的五个单位一把手进行诫勉谈话，对三起违反“八项规定”的典型案件进行通报，取得良好社会反响。

　　严落实－－摆开“主战场”。围绕推进工作落实，在全县开展“四个专项行动”：项目建设专项行动。对今年确定的42个重点项目，组织全县30名县级干部全部分包，坚持一线调研，及时协调解决征迁占地、资金筹措等难题。落实“两个代办”，开辟重点项目“绿色通道”，目前已完成项目投资14.2亿元。信访积案化解专项行动。坚持领导干部接访、下访、约访制度，今年以来，全体县领导共接待信访案件117件次，批办51件次，已结案19件。省市交办的64件信访积案全部结案，结案率100％。城乡环境提升专项行动。围绕争创省级园林城市，推进县城建设与管理，加强路网建设，开展县城环境综合整治，完成春季绿化植树85万株，机关单位退院建园成效明显。扶贫攻坚专项行动。坚持产业、项目、劳务、光伏和社会扶贫相结合，组织全县139个扶贫工作队驻村帮扶，全县各驻村扶贫工作队全部制定帮扶计划并扎实开展工作，为帮扶村谋划帮扶项目610项，为群众办实事280余件。

　　创佳绩，树起“风向标”。围绕工作提质，进位升级，充分发挥先进典型的示范引领作用。深入实施“强乡固村、以乡带村”工程，设立“县委书记特别奖”，开展“十佳支部书记评选”，对获得“县委书记特别奖”和连续三届（或累计五次）获得“十佳村党支部书记”荣誉称号的，任职期间职务补贴比照公务员待遇，营造干事创业的浓厚氛围。大力推行“五种党建工作模式”，全力打造经济发展、社会管理、生态宜居等各具特色的党建精品示范区。组织机关干部深入一线服务发展、服务稳定、服务民生，培树了县农业局“办公室在农家”、县电力局“红色快车”等为民服务品牌。创新服务群众机制，开展“倾听群众好声音”活动，搭建“民情流水线”服务群众新平台，实现服务群众“零距离”。结合农村面貌改造提升，在抓好8个重点村创建基础上，筛选确定103个重点村开展集中连片整治，打造精品线路，乡村环境明显改善。

　　（此文原标题为“肩上有担当 脚下有力量 河北唐县‘三严一创’打造‘三严三实’升级版”）