践行“三严三实” 推进作风建设

　　作风建设永远在路上。良好的作风，可以凝聚起强大正能量。习总书记提出的“三严三实”是对新时期党员领导干部作风建设新要求。因此，领导干部要以严正己，以实导行，严实相济，时刻校准作风航标。要将“三严三实”作为践行群众路线的重要内容和检验干部作风的重要标尺，贯彻到教育实践活动全过程，落实在日常工作和具体行动上，以良好作风汇聚党心民心，凝聚起团场改革发展的强大力量。

　　以严正己。作为团场基层领导干部，一言一行都被职工群众看在眼里、记在心里，所作的每一项决策决定都影响着基层广大群众的利益。每一名党员干部要时刻不忘自己是一普通群众，要以为民谋利益、办实事、干好事作为加强干部作风建设的根本出发点，坚持落实领导干部挂钩帮扶、联系贫困户、记民情日志、民情恳谈、公开承诺等制度，全面推行领导干部一线工作制、信访接待日制度和矛盾纠纷排查调处责任制等制度，广泛开展“大下访”、服务发展、服务基层、提升服务水平活动。从“破解难题、狠抓落实、集中攻坚克难”入手，积极破解影响团场发展、“三化”建设、结构调整、社会稳定、贯彻执行经济社会发展等难点、热点问题，开展集中攻坚活动。做到“访民之情、聚民之心、惠民之意”，接地气，打通了联系服务职工群众“最后一公里”。真正形成一级抓一级、一级带一级,上行下效、上率下行的良好局面。

　　以实导行。职工群众的眼睛是雪亮的，更看重我们怎么做。唯有以实为先，把“实”字渗透到学习、工作和生活中，贯穿于老老实实做人、踏踏实实做事、扎扎实实工作的具体行动上，才能克服浮躁思想，做到讲实话、干实事、求实效。加强党员干部作风建设，必须以完善制度为前提，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要严格落实“八项规定”和党风廉政建设责任制，健全党员干部各项管理考核制度，对干部出勤出力、坚守岗位、工作完成情况进行全面督查并定期通报，要求每名党员干部都要作出公开承诺，及时帮助职工群众理清发展思路、解决发展困难，发展富民产业，用踏石留痕的劲头把职工群众工作做到实处。

　　同时建立健全“五大机制”，即工作推进机制、目标管理机制、绩效考核机制、责任追究机制、奖惩激励机制。旨在解决干部作风中存在的慵、懒、散、软“四种顽症”，端正学风、会风、文风、作风、党风 “五种作风”，增强团场干部的凝聚力、战斗力、创造力、执行力、公信力“五种能力”。规范党员干部做到讲实话、干实事、敢作为、勇担当、言必信、行必果，努力打造一支政治坚定、锐意创新、作风扎实、务实苦干的团场干部队伍，推进团场整体工作上水平。