广西人社厅“三严三实”活动动真格求实效

　　近日，广西自治区人社厅就关于进一步简政和优化自治区直属行政机关工作人员办理手续问题征求相关部门的意见和建议，这是该厅落实“三严三实”要求，进一步改进厅机关工作作风的又一次具体行动。

　　该厅在开展“三严三实”专题教育活动中，把从源头了解严的要求，通过实际行动体现实的效果，从根本上解决“不严不实”的问题贯穿活动始终，有层次地组织了三项活动。

　　一是以党组中心组学习的方式，由厅长向全厅副处级以上领导干部集中上党课，把中央和自治区的要求讲清楚，把本系统存在的问题剖析明白，把改进的措施提具体。二是各位副厅长对分管的处室工作人员集中上党课，让科级以下干部明白，虽然自己目前不是教育活动规定范围的人员，也要按照“三严三实”的要求修身做人，干事创业，个人成长才有新的空间，事业发展才有更宽广的领域。三是组织副处级以上领导干部集中学习法律知识，采取相关部门人员通读法律，厅领导和熟悉法律的人员解读法律，参会人员提问互动等方式，进行宪法、公务员法、社保法等法律的学习，帮助大家熟悉法律条款，增强依照法律落实“三严三实”、推动工作创新发展的能力。

　　坚持知行合一，把知道的“严”落实到“实”上。该厅把各部门分散建立的36个信息系统整合成综合信息平台，减少资源浪费，实现数据共享。在2014年的满意度测评中，群众对社保办理手续繁杂、异地看病结算不够及时等问题意见较大，该厅在向政府申请增加基层工作人员、缓解人手紧张的同时，及时推进保险业务的省级统筹，抓好“一卡通”建设，开展专门业务培训，优化业务工作流程，尽可能地为群众提供便利。人事调动涉及到多个部门，办理繁琐，用人单位对此有怨言，该厅眼睛朝里找原因，公务员局主动与编制部门沟通，商定把原来的人事调动两个部门串联审批改为并联审批，办理手续的时间大幅减少。在充分论证，确保考录工作科学规范有序的基础上，尽可能地压缩机关事业单位招录人员的时间周期，受到用人单位的好评。