南航集团党组成员深入基层 参加“三严三实”专题学习

　　南航集团“三严三实”专题教育注重发挥领导干部带头表率作用，每个公司党组成员联系一个基层党委，加强对活动督促指导。近期，集团公司党组成员分别深入到各基层联系点单位参加“三严三实”专题学习研讨。6月16日，集团公司总经理司献民参加客舱部党委中心组“三严三实”专题教育学习。

　　会上，客舱部党委中心组成员以通读的形式，原原本本学习了习近平总书记关于“三严三实”及“严以修身”的有关论述，客舱部班子成员结合自身工作实际开展“严以修身”主题研讨。大家针对思想困惑和模糊认识，在学习研讨中找答案；针对工作中的难点重点问题、群众关心关注的问题，在学习研讨中找对策、拿措施。

　　司献民总经理在听取客舱部党委班子的讨论发言后指出，开展“三严三实”专题教育要做到四个坚持：一是要坚持严格标准。“三严三实”专题教育从5月底开展到年底，要一个专题扣住一个专题，有效衔接，梳理班子及干部队伍中存在的“不严不实”的问题，一一解决，不要让专题教育“走形式”。二是要坚持自我净化。在本次专题教育过程中自我审视、自我净化、自我提高、自我完善。三是要坚持以上率下。发挥好领导干部带头作用，干部要带头学习提高、带头查摆问题、带头整改落实、带头开好民主生活会。四是要坚持教育与生产两不误。要结合本次专题教育做好队伍工作，保证生产效益，保证生产与学习“三严三实”两不误。

　　司献民充分肯定了客舱部近年来的工作，他要求，要继续坚定“中国最好、亚洲一流、全球知名”航空公司的目标不放松，以“三严三实”的标准加强客舱部建设。一是要极力营造良好的服务文化。要在客舱系统中持续培育良好的服务文化，让这种文化潜移默化、深入人心。二是要培养一支优秀的服务团队。解决好队伍建设问题，包括建设好班子队伍、中层管理人员队伍、乘务长队伍、外籍乘务员队伍。解决好年轻干部培养选拔问题。既要善于发现优秀的年轻人，也要严格选人用人标准，按程序选拔任用人才。三是要打造优质的服务品牌。要不断创新，打造有南航特色的服务品牌。四是要发挥好股份客舱部在矩阵式管理中的“排头兵”作用。要把各项工作做在前面，加强对客舱系统的监督管理，做好自身表率示范作用。