内蒙古锡林浩特市委组织部推行“三步法”践行“三严三实”

　　内蒙古锡林浩特市委组织部结合“三严三实”专题教育，采用“学、行、制”三步工作法，引导组工干部争做学习践行“三严三实”的表率。

　　学深悟透，查找差距。把“三严三实”专题学习纳入部机关集中学习重要内容。将吉日嘎拉同志先进事迹等资料上传至部机关微信群，供机关干部下载学习，以模范践行“三严三实”，引导组工干部见贤思齐、查找差距。通过开展集中讨论，畅谈学习体会，剖析自身存在的不足，提出改进方式和方法，并通过自我加压、自我完善，努力做到自我提升。

　　以实导行，笃行落实。坚持用“三严三实”标准落实好组织工作。严格执行新修订的《干部选拔任用条例》，坚持好干部标准和“三严三实”要求，把好动议、考察、讨论决定和任职环节关，切实规范干部选任工作。制定并严格落实领导干部平时考核、请销假等制度，切实做好干部从严监督管理工作。深化街道社区、牧区党建工作，开展精细化管理，积极探索街道社区“双服务”创建，牧区基层党组织“党员中心户+协会”工作模式，深入推进基层党建工作。

　　建章立制，以制固效。注重制度建设，以制度巩固、从实处着力，确保组工干部在践行“三严三实”上做好表率、树好标杆。认真梳理组织部门各项制度规定，编印《锡林浩特市委组织部制度手册》。在部机关推行“五个一”标准化服务，即“见面问一声好、进门让一个座、话前倒一杯茶、情况问一个明、临走道一声安”。实施工作落实责任制、服务承诺制、考勤公示制，公开组工干部岗位职责、服务范围，提高服务质量和水平，努力创造一流业绩。