新疆兵团锦龙电力公司建立“三严三实”整改落实“清单制”

　　为更好地查找各级领导干部在工作生活中存在的“不严不实”等方面的问题，收集梳理汇总群众意见建议，解决群众诉求，新疆兵团锦龙电力公司以问题为导向，突出问题整改，建立“三严三实”整改落实“清单制”，力促问题解决，确保“三严三实”专题教育开展取得实效。

　　建立“问题清单”查找根源。为了进一步查清找准领导干部身上存在的“不严不实“问题，锦龙电力公司党委组织党员干部特别是领导干部深入基层、深入群众，采取上门走访、召开座谈会、发放征求意见函、调查问卷等方式，广泛征求群众的意见建议，对收集上来的意见及时为每个领导干部建立”问题清单，

　　建立“整改清单”对症下药。建立“问题清单”后，召开专题会议研究，将群众反映集中且强烈的问题分门别类建立台账，并根据问题难易程度建立短、中、长期问题“问题清单”，通过明确责任领导、责任单位、完成时限等实施销号整改。落实整改项目责任，制定项目整改的具体工作计划，规定整改完成时限，倒逼工作落实。对限期整改不到位的领导干部实行追究制。

　　建立“检查清单”务求实效。针对“整改清单”，对每一名领导干部的整改工作定期进行督查，对已解决的问题、建立起的制度进行一一整理归纳，及时收集整改项目整改过程的影音、图片资料，形成成果清单和长效机制，并采取多种形式将成果清单向社会公布，接受群众监督。对整改不彻底或不主动的，需作出书面说明报上级党委，并将整改成果和实效作为年终考评领导干部的重要指标之一，确保教育实践活动善始善终、善做善成，让群众看到实实在在的成效。