新疆兵团锦龙电力公司以“三严三实”带动企业发展

　　“发电量突破20亿。售电量突破20亿，三产创收1.03亿，职均增收实现新突破……。”在2015年7月，一连串的数字在新疆兵团锦龙电力公司干部职工中引起强烈反响。在大家为这份来之不易的成绩欢欣鼓舞的同时，也对公司领导班子和企业发展充满了信心。公司党委书记闫盛红说“检验三严三实的成果指标就是看能否为企业带来效益，让职工得到实惠。”

　　重承诺，打造诚信党委

　　面对电网基础薄弱、电热源点不足、职工收入低、人才队伍青黄不接等顽疾，锦龙电力公司党委结合“三严三实”，主动开展了大范围的走访调研和征集意见建议活动，通过走访客户和深入班组站所，和职工面对面谈心交流，进一步明确了公司发展方向，并确立了“直面八大挑战、发挥七大优势、确立五大目标、实施六大行动”的总体发展思路。

　　5月6日，总经理武廷军在全公司干部大会上掷地有声地郑重承诺：“企业三年内实现发电量　100　亿度，占领1000万平米的供热市场、建设全师最大的工业人才基地，实现企业增效、职工增收……”

　　面对这些沉甸甸的承诺，锦龙电力公司的党委以强化企业制度管理为切入点，进一步明确了现代领导体制，强化了公司党委的领导，明确了领导班子成员的责任和考核，实现了层级责任制和考评机制，并强化各级绩效考，实现了季度考核、季度验收、季度兑现。

　　公司党委把做大做强锦龙电力作为核心工作的核心，投资十几个亿兴建了华仪锦龙热电联产项目、投资3200多万元新建了天北热力中心四号炉热源点建设，为公司今后争取1000万平米的热力市场打好了基础。和粤新热电联产项目也在逐步实施中。同时积极整合七师水电资源，夯实发展清洁能源的基石。今年公司开发的项目有11个，而且还为明年储备了58个项目。这些项目的实施，进一步为该公司打造百亿企业夯实了坚实的基础。

　　企业良性发展的态势，为职工群众带来了是实实在在的好处。今年公司职均收入增加了1万元左右，远远超过了15％的增长目标，使职工对企业的信心明显增强，也实现了年初公司党委对职工群众的承诺。

　　优服务，打造和谐干群（供需）关系

　　“锦龙电力公司为我们招商企业做出了很多贡献，不管是盛夏酷热还是寒冬腊月，电力员工们总是第一时间为我们排忧解难，低电价的优惠政策更是让我们受益多多……”7月7日，五五园区招商引起企业依耐特硅业董事长高翔宇说。

　　今年，锦龙电力公司的党委提出了“打造和谐的干群关系、打造和谐的供需关系”这一工作目标，用实际行动践行“人民电力为人民的”宗旨。

　　结合“三严三实”专题教育，该公司党委针对对职工、客户关心的热点焦点问题，明确了5大类18项具体措施、24项制度建设计划的任务书、时间表、路线图，“两方案一计划”整改措施落实到人，时间卡到天。

　　“党员干部是不是能和职工群众做一条板凳上；党员干部是不是能够深入一线问客户和职工群众解决实际问题；作为党员干部，我该起到什么样的积极作用；我为企业都做了哪些贡献……。”带着这些问题，该公司的党员干部都纷纷深入基层站所和班组，为客户和一线职工群众排忧解难，出谋划策。目前已经相继解决了内部改革、职工收入待遇低、窗口行业走访客户少、专业技术人才断层和青年大学生引进等11项顽疾问题。

　　在服务客户方面，公司开展了“优质服务万里行”和“锦龙送温暖、服务进万家”活动，公司党委确立了工作联系点、客户联系点、项目联系点三种形式，每个党员领导干部确立了一个工作联系点。广大党员干部纷纷深入厂矿企业和客户家庭，嘘寒问暖，征集意见，扎扎实实为客户解决实际困难，受到了广大客户的肯定，客户满意率同比增长5个百分点。今年公司党员干部下基层调研走访200多次，各基层单位共开展便民服务210次，为群众做好事374件、收到表扬信15件，锦旗19面；受理客户问题11件，解决11件。

　　兴科技，提高企业核心竞争力

　　去年年末，锦龙电力公司和青岛开源设计研究院签订了合作协议，组建了“锦龙电力热力研究院”。为锦龙电力公司在电热力设计与研发方面开启了一片新天地。而这也是锦龙电力公司提出科技兴企战略的一个缩影。

　　“公司党委提出了建设智能电网、智能热网的现代企业目标，启动了以信息化建设来改变传统企业的发展模式。通过科技兴企提高企业的核心竞争力，增加企业的效益。”说起公司科技兴企战略，公司总经理武廷军充满了信心。

　　为拓宽企业经济发展途径，锦龙电力结合企业实际，对外以锦南公司为基础，组建锦南电力热力设计研究院，通过和区内外有实力的电力设计院合作，提高锦南设计研究院的设计能力。对内则实行资源共享，就是公司内的各类资质和电热力试验设备、水电的检修设备等公司产权内的资源，实行各单位共享，形成合力承揽更多的项目和工程。同时公司党委出台了“创收分成”等一系列有利于的鼓励政策，使全公司生产的主动性和能动性得到了充分调动。

　　科技兴企离不开人才队伍建设。今年公司党委启动了人才引进项目，修订了大学生实习、考核、录用和最低工资相关政策，新引进了大学生30名，并鼓励高职高薪、高技高薪和一专多能。同时该公司还和华北电校、七师职业技术学校等开展了“校企联办”人才培养模式，一举扭转了多年来公司人才流出大于引进的不利局面。目前，投资100多万的七师工业人才基地和大学生创业园已经投入使用。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如今，站在新的历史起点上，锦龙电力公司正以党的群众路线教育实践活动为契机，干群团结一心，在企业增效、员工增收的康庄大道上豪迈前行。