新疆兵团第三师四十一团机关干部“三进社区” 助推“三严三实”专题教育

　　自“三严三实”专题教育开展以来，新疆生产建设兵团第三师四十一团党委以加强机关绩效管理、转变干部工作作风为契机，以社区建设“四无”（即无乱搭乱建、无乱停乱放、无乱种乱植、无乱喂乱养）目标为抓手，开展机关干部“三进社区”活动，有效促进了“三严三实”专题教育扎实开展。

　　一是干部身份进社区。团党委按照社区分布、实有居民情况等将团部小城镇分成8个片区。每个片区成立一个联合工作组，由一名科室领导担任组长，科室成员和社区工作人员任组员，对每个片区居民楼进行了责任区划分和联网包点，每1名机关干部负责5—10栋居民楼，实行“包矛盾协调、包卫生保洁、包绿化维护”的“三包”工程,加强对小区的网格化管理和常态化服务，为团场城镇化提升提供了组织保证。

　　二是岗位承诺进社区。根据社区建设“四无”的目标要求，机关干部开展“三带头”岗位公开承诺，即：带头遵守社区管理规定、带头营造良好的秩序环境、带头参与社区的管理，并将承诺践诺情况和机关绩效考核挂钩，接受群众的监督。

　　三是监督管理进社区。建立机关干部进社区百分考评制度，从机关干部到社区报到出勤、承诺践诺、参与管理、志愿服务等方面进行考核评分，并将考核结果作为评先评优、提拔干部的重要依据。

　　通过机关干部“三进社区”活动的开展，团场城镇管理和服务水平有了很大提升，干部从严从实工作作风有了很大转变。