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领导干部要做践行“三严三实”的楷模

新疆生产建设兵团第三师四十一团党委书记 马良

发布时间:2015年07月10日 17:03 | 来源:新疆生产建设兵团第三师四十一团
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  开展“三严三实”专题教育,是党中央作出的一项重大战略部署。习近平总书记多次强调,各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。党中央决定把“三严三实”专题教育作为推进全面从严治党的重要路径,2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月10日,中央印发专题教育方案。4月21日,中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会。5月7日,张春贤书记以《领导干部要自觉践行“三严三实”》为题讲专题党课。5月13日,韩勇书记以《领导干部要作“三严三实”的表率》为题讲专题党课,5月22日,程广田师长以《践行“三严三实”,打造一支忠诚履行兵团职责使命的领导干部队伍》为题讲专题党课,深刻阐述了“三严三实”的丰富内涵和兵师开展“三严三实”的重大意义,深刻分析了领导干部中存在“不严不实”的突出问题,要求领导干部在践行“三严三实”中当表率、立标杆,并对全兵团开展好专题教育作出部署。对于我团开展好专题教育活动,具有很强的思想性、指导性、针对性、操作性。我们要在这次专题教育中,认真贯彻落实好自治区和兵师党委系列重要会议精神。

  按照兵团、师市党委的要求,结合近期的学习,今天由我讲专题党课,就如何抓好贯彻落实自治区党委和兵师党委的部署,开展好四十一团草湖镇的“三严三实”专题教育,谈几点认识。

  一、充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义

  践行“三严三实”,是习近平总书记关于全面加强党的建设长期思考的成果。去年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,首次提出党员干部特别是各级领导干部要做到“三严三实”;此后开展了以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,取得了显著成效。党风、政风明显好转,党心、民心进一步凝聚,形成了推动改革发展稳定和全面从严治党的强大政治力量。习近平总书记多次强调,“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。全团上下要高度重视、提高认识,自觉把思想和行动统一到中央、自治区、兵团和师市党委部署要求上来,深入贯彻落实好第二次中央新疆工作座谈会精神,通过开展“三严三实”专题教育,巩固和拓展教育实践活动成果。实现全团各级领导干部深刻领会“三严三实”的丰富内涵,充分认识践行“三严三实”的重大意义,做认真践行“三严三实”的领导干部。

  第一,践行“三严三实”,是我们党对领导干部提出的最基本的政治要求。习近平总书记指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气;严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉;谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际;创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。“严”与“实”构成了内在的有机统一,修身是基础,用权是关键,律己是根本,务实是核心。作为领导干部,在“严”和“实”上要内化于心、外化于行,不懈追求“三严三实”的境界,争做“三严三实”的表率。

  第二,践行“三严三实”,是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是中央的重大战略布局。现在,我们党带领人民正在协调推进“四个全面”战略布局,改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,对党治国理政的考验之大前所未有。“三严三实”是对全面从严治党提出的时代要求,只有大力弘扬从严从实的思想和精神,才能提高党的执政能力、执政水平,才能为顺利实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦提供坚实保障。全团有近1万名职工群众,有411名党员、15个基层党组织,是履行兵团职责使命的中坚力量,是草湖镇实现跨越式发展的重要力量。团镇上下必须按照“三严三实”要求,建立起更加严密的组织、严明的纪律、严格的规矩,更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为落实“四个全面”战略布局提供坚实保证,打下坚实基础。

  第三,践行“三严三实”,是党的群众路线教育实践活动成果的巩固拓展。自2014年以来,团镇党委按照兵师党委要求,以“访惠聚”活动为载体,扎实推进党的群众路线教育实践活动,取得了明显实效。教育实践活动紧扣主题,聚焦“四风”,强化政治纪律、突出使命担当,强化宗旨意识、突出为民服务,强化基层基础、突出载体创新,强化党委领导核心作用、加强领导班子和干部队伍建设,推进反腐败斗争和作风建设取得初步成效。但是,党的群众路线教育实践活动只取得初步成果,有的领导干部思想防线还没有完全筑牢,“不敢腐”的氛围还只是初步形成,不正之风随时有反弹回潮危机,打赢纠正“四风”这场持久战任然任重道远。通过开展“三严三实”专题教育,在已有的成果基础上再添把火、加把劲,继续巩固和拓展教育实践活动成果,使好的作风成为领导干部的思想自觉和行为习惯。

  第四,践行“三严三实”,是履行兵团职责使命、维护新疆社会稳定和长治久安的内在要求。新疆工作在党和国家工作全局中具有特殊重要的战略地位。习近平总书记视察新疆、兵团以及第二次中央新疆工作座谈会对新疆、兵团工作提出新的定位和要求。四十一团地处“三县一市”中心位置,维稳任务非常艰巨。要做好维护社会稳定工作,尤其需要有一支高素质的领导干部队伍。要通过“三严三实”专题教育,使各级领导干部进一步坚定理想信念,增强做好新形势下维护社会稳定工作的使命感、责任感和紧迫感,确保兵师党委要求不折不扣落到实处。

  二、清醒认识领导干部中“不严不实”的突出问题

  从总体来看,团场党的建设富有成效,作风建设比较扎实,干部队伍是讲政治、讲大局、讲纪律、讲责任、讲奉献的队伍。但对照中央、自治区、兵师党委要求,用“三严三实”高标准、严尺度来衡量,还存在不少值得重视的问题。张春贤书记、韩勇书记和程广田师长分别在专题党课中指出的“不严不实”问题,在四十一团一些党员干部身上不同程度存在,近期,我们查处了一些问题,有的还比较突出。

  第一,在修身不严方面。一是有的领导干部无视党的政治纪律和政治规矩,贯彻执行师市党委和团党委决策部署搞变通、打折扣,合意的就执行、不合意的就不执行,“上有政策、下有对策”。二是有的党员干部政治不坚定,把自己混同于普通老百姓,在党不为党、在党不信党;三是有的党员干部工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务职工群众缺乏真功夫,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少,有效联系服务群众的渠道和方式单一,到连不入户,下连不下车,开车到处窜,工作蜻蜓点水、浮在面上,对自己工作说不清、道不明。四是有的热衷于小圈子,信奉潜规则,不重修身、只求养生。五是有的党员干部作风稀拉,心灵脆弱,党的民主生活会质量不高,不敢直击矛盾,对人对事不能处以公心。

  第二,在用权不严方面:一是有的领导权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感,挂在墙上当摆设。二是有的领导干部庸政懒政、为官不为,不敢担当,不敢负责;有的领导干部工作没目标,做一天和尚撞一天钟,一年四季不做实事,光剩下一张嘴说三道四,工作不扎实;有的服务意识不强、能力不足,“门好进、脸好看、话好说、就是事难办”;有的不把职工群众利益当回事,工作方法简单,对话职工群众时官腔官调。三是有的党员干部以权谋私、滥用职权,套取国家惠农资金,挪用截留职工贷款,巧立名目收取不该收取的费用、侵害职工群众利益。

  第三,在律己不严方面:一是有的党员干部与兵团、师市和团党委不能保持一致,对上级的部署,口号喊得响、落实的轻,甚至有的不但不落实,还喜欢在背后说三道四、品头论足。二是有的领导干部有令不行、有禁不止,在贯彻执行中央八项规定、自治区党委10项规定、兵团党委26条规定、师市党委10项规定打折扣、搞变通。三是有的心中无党纪,眼里无国法,工作无章法,办事无原则;有的政治理论学习不过心,民主生活会走形式,制度“笼子”只关别人,不关自己。四是有的对团党委安排的维稳措施认为是小题大做,不以为然、不当回事,直接表现就是蜻蜓点水、不抓落实、应付差事。五是有的不琢磨事、光琢磨人,对提拔的干部不看他工作怎么样,总是研究谁和谁的关系好。

  第四,在谋事不实方面:一是有的党员干部把社会稳定和长治久安作为着眼点、着力点当成口号,认识上有偏差,工作上不聚焦,措施上不落实;有的盲目乐观、麻痹大意,放松警惕,不值班、不查夜、不走访、不备勤;有的对维稳工作信心不足、管理不严、消极应对,总以为自己辖区不会出问题,缺乏长期作战、长期维稳的思想工作准备;有的基层单位维稳意识欠缺,准备不足、缺乏对应突发事件的能力。二是有的领导干部对形势估计不足,问题导向和底线思维坚持不够,自我感觉良好,对上级的维稳措施研究不透、领会不深、落实不力,安全防范措施不到位,“去极端化”工作不深入不细致,认为我们是汉族团场,不会出问题,在落实维稳工作中形式主义严重,实际防御能力低。三是有的领导干部重“显绩”、轻“潜绩”,不愿做加强党的建设、丰富群众文化生活、强化民族团结教育等强基层、打基础、利长远的事;有的办事情做决定不是以职工群众满意为标准,而是唯领导评价作取舍,对上级关注的事下苦功,对职工群众期盼的事不上心;四是有的工作不深不实,干工作有畏难情绪,不愿意干群众需要的工作,只干自己出“风头”的事,干脸上有光的事,不愿意做默默无闻的工作;有的工作不主动作为,就如老百姓点的豆油灯一样,拨一下亮一下;有的混日子,牢骚多,怨气大,只想干自己的事,心思用在应付上级领导上,精力花在应付检查考核上,功夫用在做台账上;有的基层单位在抓队伍、严管理上不敢担当,对支部班子建设和队伍建设不重视,回避矛盾和困难,搞一团和气。

  第五,在创业不实方面:一是有的领导干部不注重学习,思想不解放,知识面不宽,对上级决策部署领会不深、研究不透,工作缺乏创新,工作推进不力。二是有的领导干部在一些急难险重任务面前,存在畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬,不敢担当、不愿负责,如在对待信访案件时,存在推诿现象。在本职工作中有不思进取、安于现状的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。三是部分基层组织软弱涣散,党的组织生活不正常,长期不发展党员,基层党员“三多一少”现象严重;在职工多元增收上方法措施少,只关起门来过小日子,满足于自己的一亩三分地,不主动想办法帮助职工增收。四是有的部门检查评比教条、机械,摆花架子,做表面文章。如对部分工作的检查评比中,过于偏重看材料、查台账、看图板等一些虚的东西,缺少对实际效果和成绩的考察。比如在开展结对帮扶工作中,有一些挂钩干部,存在调查摸底马虎草率,制定帮扶计划相互雷同,开展工作和落实效果不佳的现象。

  第六,在做人不实方面:一是作风漂浮,责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是有的领导干部待人处事不能出于公心,看人办事、欺上瞒下,忽视职工群众利益,漠视职工群众疾苦。三是有的领导干部精神萎靡、思想懈怠、作风疲沓,应付差事,工作缺乏一抓到底的决心和破解难题的信心,缺乏工作自觉性和自我担当的决心;有的在争先进、争第一上不主动、不积极,有的部门或单位工作三五年还是没长进、还是老样子,先进的总是先进,落后的还是落后,工作缺乏主动性和创新性。

  这些问题虽然表现在个别领导干部身上,但极大损害领导干部形象,影响党群干群关系,削弱党组织的凝聚力和战斗力,危害师市维稳戍边使命的履行。我们一定要坚持问题导向,以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气,不断开辟思想建设、政治建设、作风建设的新境界。

  

责任编辑:杨安琪
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