“对于在抽查中发现学习不扎实的、老问题入新台账的、‘一把手’职责落实不到位的，该约谈的约谈、该整改的整改。”天津市西青区把督查工作作为确保“三严三实”专题教育学习研讨成效的有力抓手，制定工作方案，绘制督查清单，明确督查要点，专门安排3名已退休党建工作经验丰富的正处级老同志组成督查组，通过定期督查与随机督查、面上督查与重点督查、实地查看与调阅档案“三结合”的方式，使专题教育从一开始就体现出从严从实的标准。
在“三严三实”专题教育学习研讨中，天津市积极探索党员干部经常性教育的方式方法，以逐级巡查抽查，推动层层落实；以提出明确要求，严格规范标准；以质量评价评估，逐级传导压力；以边学边查边改，向问题“叫板”，确保专题学习研讨不偏不虚、不走过场、不流于形式，务求取得实实在在的效果。
专题学习研讨具有历时长、约束软、常态性等特点，如何确保成效？天津市建立了逐级巡查抽查保障机制，推动层层落实。
集中检查督“进度”。全面开展“五查五看”：查读原著学原文悟原理，看是否深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、是否原原本本研读《习近平谈治国理政》等规定书目；查组织领导，看主体责任是否落实、党委书记是否带头；查指导推动，看规定动作是否到位、下督一级是否落实；查问题整改，看问题清单是否齐备、推动整改是否自觉从严；查基层反映，看群众关注哪些问题、教育是否走了形式。
市委专题教育协调小组办公室采取现场汇报、随机访谈、实地走访等方式，全面开展督促检查，共召开座谈会74个，访谈局级干部222人、处级干部518人，走访基层单位185个，促使党员干部在思想行动上真正严起来、实起来。
逐级督查测“温度”。着眼防止上热下冷、冷一阵热一阵，各级党委（党组）强化组织领导和指导推动责任，逐级建立督查检查机制。各级党委（党组）共组织826人组成督查组，随机访谈干部2480人，走访基层单位7612个、党员群众3.7万余人。
日常抽查看“态度”。针对部分干部存在的临时思想和被动心理，各级党委（党组）变“集中”为“日常”，采取调阅问题清单、查看整改台账、抽查学习计划等方式，对党员干部学习情况进行抽查，对查摆解决问题情况进行不定期检查。
召开高质量的研讨会是学习研讨是否入脑入心的集中检验。本市对研讨会明确提出“三项具体标准”，即内容要聚焦，防止千人一面；研讨要深入，防止统而笼之；时间要充分，防止流于形式,确保交流研讨有纵深度、辨识度，真正触及思想、触及问题，形成高度自觉。
学习研讨是否达到效果，怎样评价？本市健全落实专题学习研讨质量评价机制。专题汇报、领导点评，各级党委（党组）逐级建立领导评学机制，对所属单位部门进行点评指导，指出不足，提出要求。列席旁听、现场听学，有针对性地安排干部参加部分党委（党组）交流研讨会，引导交流研讨既触及思想，又回应群众关注。总结报告、重点通报，专题学习研讨后，督促各级党委（党组）上报专题学习研讨情况报告。综合总结报告、现场观察、领导点评和平时掌握情况，坚持分类指导，总结特色经验，研究分析各单位专题学习研讨存在的问题，并适时通报反馈，跟踪问效。
坚持把边学边查边改贯穿始终，是“三严三实”专题教育的重要要求。在学习研讨中，本市坚持问题导向，聚焦问题查、对照问题改。
以严实标准深入开展调查研究。围绕落实全国农村基层党建工作座谈会精神，市委常委、市人大常委会主任、市政协主席和各位副市长，分别深入57个村开展蹲点调研，研究加强农村基层党建的思路举措。近期还将围绕推进京津冀协同发展进行集中调研。各级党委（党组）围绕本单位重点工作，分别列出重点课题，领导干部主动认领课题。
在调查研究、征求意见的基础上，分别列出问题清单，建立整改任务书，从严推进整改落实。市科委将查找的涉及科技立项、资金拨付、项目统筹、资金专户设立等问题，逐项落实到相关处室，明确责任分工，提出具体整改意见。市水务局围绕水务工程建设监管不规范、人员招聘制度不健全、主体责任和监督责任不够到位等问题，研究制定了严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任、严格人员招聘和落实领导干部回避制度等整改方案。
日前，市国资委党委严肃查办了某集团下属单位司机公车私用问题，不但处理了本人，还处分了相关主管领导、纪委书记和党委书记。市国资委党委有关负责同志表示，“广大职工在‘三严三实’专题教育中，切实感受到我们持续向问题‘叫板’的决心和力度。”
在“三严三实”专题学习研讨中，本市坚持以严实纪律扎实推进专项整治。在全市各单位开展6项专项整治，重点解决“三重一大”事项不经集体研究、项目招投标不规范等方面突出问题。5月份以来共组织专项检查28次，查处违反中央八项规定精神问题124个，处理163人，给予党政纪处分50人，通报典型案件6起。
（此文原标题为“逐级巡查抽查 严格规范标准 质量评价评估 向问题‘叫板’ 本市以从严措施确保学习研讨成效”）
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