自2013年红星一场深化体制机制改革以来，团场农业公司各项改革工作也在稳步推进，当前公司正处在转型升级的关键时期。面对近百名管理人员，千余名职工，5万余亩耕地，上千万资产，怎样做到生产管理好、经济效益好、职工生活好、发展前景好，关键在党员领导干部。公司全体党员领导干部要以“三严三实”专题教育为契机，深入领会“三严三实”精神实质，以严的精神、实的作风，严格要求自己，认真对待工作，形成一支领导信任、工作严实、职工拥护的干部队伍，一心一意促团场建设，带领职工增收致富，共奔小康社会。
一要抓好学习教育这个“根”。思想上的关口是最重要的“闸门”，思想上的滑坡是最严重的“病变”。开展“三严三实”专题教育，首要就是抓好学习教育、打牢思想根基。核心是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，认真研读《习近平谈治国理政》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点书目，逐篇学习、学深悟透，切实把严和实的标准树立起来，以思想自觉引领行动自觉将严和实的要求践行到位。同时，要将“三严三实”专题教育作为常态化教育内容，确保学习教育突出主题、问题聚焦、提高认识、指导工作，作风建设取得新成效。
二要走好深入基层这条“线”。基层是最大的课堂，职工群众是最好的老师，只有深入基层，深入职工群众，才能了解实情，找到破解发展难题的办法。一要做到深入基层范围全覆盖。确保公司党员领导干部分层、分批、分户，做到每户职工群众必到、必访、必问，对群众工作绝不敷衍了事，坚决杜绝走过场。二要做到基层反映意见全办理。对日常收集到的民计、民需、民忧进行及时汇总、梳理、分类，自己能办理的限时办，需部门协助办理的督促办，需报上级协调办理的热心办，确保所有问题件件有回应，事事有着落。三要抓好民情日记。要切实将民情日记工作纳入干部考核，让领导干部用情走遍职工家庭、用心倾听职工心声、用笔记下职工之语，用解决实际问题赢得职工信任和支持。
三要把好规定动作这个“点”。一要讲好专题党课。基层党支部书记要联系党员干部思想、工作和作风实际，带头讲“三严三实”专题党课。要讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚工作中“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求。二要组织好专题学习研讨，紧扣查找出来的突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作情况摆进去。同时，要用好正反两方面典型，要从优秀党员干部典型事迹中，找到差距、见贤思齐；从反面典型的警示中，汲取教训、自警自省。三要开好专题组织生活会。要以践行“三严三实”为主题，召开一次高质量的专题组织生活会。坚持突出问题导向，紧密联系自己实际，切实把问题找准、找实，明确改进不严不实问题的措施，并请职工群众时刻监督。
四要盯好解决问题这根“弦”。公司领导干部践行三严三实，要在抹去思想“黑点”、提高工作能力、关心服务职工、解决实际问题上下功夫。一要抓好整改落实。基层单位要对群众路线教育实践活动中整改落实和专项整治情况进行一次回头看，看一看哪些已经完成、哪些要巩固提高，哪些整改还不彻底，必须抓紧推进、全面落实。二要抓好立规执纪。针对“不严不实”的问题，要建制度、立规矩，严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等。三要抓好联系实际。要始终坚持围绕大局、服务大局，与场党委、本单位重点工作结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。（赵红江 整理）
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