新疆兵团四十一团党委：践行“三严三实” “六注重”促党建工作提质升级

　　新疆生产建设兵团第三师四十一团党委以践行“三严三实”专题教育为抓手，通过抓班子、带队伍、夯基层、打基础、树典型、求突破“六注重”措施，从严从实加强党的基层组织建设，促进全团党建工作提质升级。

　　注重班子建设，促进党组织发挥作用

　　一是加强党委班子自身建设。建立健全党建工作领导小组，认真落实党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”，基层党支部负责人“直接责任”、党员领导干部“基本责任”的责任体系，同基层党支部签订了《四十一团党建目标管理责任书》28份，充分发挥党委领导核心作用，推进科学决策、依法行政和民主管理，不断提高党委驾驭全局的能力和水平。二是选优配强基层党组织书记，抓好基层党组织班子建设。采取“三优一选”的方式，调整了6名基层党支部书记、连长。三是建立团领导党建工作联系点7个，加强对基层党建工作的指导。实行团场机关部委办局与基层党组织定点结对帮扶，每个科室挂钩帮扶一个基层党支部，提高基层党组织的战斗力。

　　注重组织设置，促进党组织的全覆盖

　　深化团场改革，完善新组建单位的组织设置和阵地建设。按程序成立了农业公司、农业综合服务中心党支部，并按照“两室六有”的标准建成了党组织阵地。投资67万元修建572平方米办公室及党员活动室，投资20万元配备了办公桌椅、电脑等办公设备，选调了2名精通党务工作、基层经验丰富的党支部书记任职。严格按照“五个好”党支部标准健全考核评价体系，推动党建工作责任落实。将新成立的党支部和其它党支部工作同安排、同部署、同考核，考核结果纳入绩效考核，同干部工资、评先评优挂钩。

　　注重教育培训，提高队伍整体素质

　　一是“以会代培”。充分利用政工例会、党建工作交流汇报会、主题活动动员会等平台，通过上党课、集中学习讨论、谈心谈话等形式，加强对党员干部的教育培训，不断提升自身综合素质。二是积极参加师市主体班次培训。三是通过组织宣讲团赴基层宣讲，大力开展党员干部时政教育培训。四是抓住对口援疆机遇，多“请进来”、“走出去”，采取课堂培训和实地观摩相结合的方式，使干部受到教育、开阔眼界、更新观念。五是开展“双语”培训。专门聘请维语教师，组织全团干部于每个工作日集中学习1个小时。

　　注重基层基础建设，提升党建工作水平

　　一是抓好制度建设。完善党员民主评议、“三会一课”等制度，采取定期不定期实地督导、半年专项检查等方式，严肃党内组织生活。二是深入开展党建工作三级“联述联评联考”，把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。三是抓好党员管理。加大一线党员、女党员的发展力度。四是全面开展软弱涣散党组织整顿工作。建立团领导包抓、进展情况旬报告、销号整改等制度，按照第一年整顿、第二年巩固、第三年提升的要求，加强整治、整改。五是开展“访惠聚”活动。加强对驻村工作组的组织领导和工作指导，解决后顾之忧，当好坚强后盾。

　　注重突出典型亮点，促进党建工作载体创新

　　一是坚持典型引路、示范带动，结合团镇产业结构调整，建立党建示范点，推行大草湖发展林果业、小草湖发展果蔬业、农家乐、红柳戈壁发展养殖业的“一连一品”特色党组织建设。在“双培双带”工作中，培育了吴永红、张能仿、孙保平等一批致富能手。二是创建文化引领的党建工作新格局。整合项目、资金、人才资源，以党支部为单位组建了5支文化宣传工作队，强化“亮点、特色”理念，打造四十一团品牌效应，全力推动党建工作创新。成功举办了团歌比赛、威风锣鼓、元宵节联欢、草莓采摘季、盛唐古风踏青赏花等文艺活动，参加演出1300余人次。三是加强服务型党组织建设。在团部居民集中区域设置了“一站式”服务大厅，为居民办理社会保障、计生、户籍、房产管理、物业服务等事项，为创建服务型党组织、创建党员示范窗口搭建了平台。

　　注重探索党建思路，促进党建工作制度化、规范化

　　积极探索“团镇合一”、“连社合一”党建工作新思路。以加强机关绩效管理、转变干部工作作风为契机，逐步推进机关“在职党员进社区”活动，落实在职党员八小时外的管理，实现在职党员工作单位、居住小区“双重”管理。