新疆生产建设兵团第六师红旗农场“五个坚持”夯实组织建设工作基础

　　今年以来，新疆兵团第六师红旗农场按照“抓基层、打基础、促提高、求实效”的工作思路，坚持“五个坚持”，进一步夯实了基层组织建设工作基础。

　　坚持责任到人。建立健全党建工作责任制。落实了党委书记抓党建第一责任人职责、分管领导抓党建具体责任人职责、党委班子其他成员抓党建“一岗双责”职责、基层党组织书记抓党建直接责任人职责，层层分解责任，逐级明确责任主体，做到了党委抓党建与基层抓党建工作同向同步，各级抓经济建设与抓党建工作并重同举，形成了党建工作齐抓共管的有效责任主体。强化责任考核，坚持书记抓、抓书记，实施“联述联评联考”机制，实行定量考核和定性考核相结合的方式，强化对党建责任人的考核，进一步增强责任主体抓党建工作的责任感和紧迫感。

　　坚持长效机制。开展“三严三实”专题教育。按照兵师党委关于做好教育实践活动“回头看”的要求，农场党委以上率下，带动基层单位开展了教育实践活动“回头看”工作，查找不足，补齐短板，持续发力抓好整改落实和建章立制工作。与此同时，以农场团处级干部为重点，带动基层单位党政领导干部开展“三严三实”专题教育。农场党委班子和基层党组织认真组织，制定了实施方案和专题研讨方案，按要求，有力有序抓好专题教育。

　　坚持分类指导。开展软弱涣散基层党组织整顿。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真摸排、掌握实情，逐一分析、分类指导，确定了农场农十二连、草原站两个软弱涣散基层党组织存在的问题，农场党委研究制定了整顿方案，做到一个支部一个药方，明确了整顿责任人、目标任务、推进步骤和整顿完成时限，推动了整改工作常态化。　

　　坚持整合资源。强化党支部书记教育培训。以团场改革为契机，针对新组建的农业公司、国资公司、作业区和社区等党组织设置情况，进一步整合人力资源，优化配置党支部书记；强化教育培训，实施基层党组织书记素质提升工程，紧紧依托兵师党校和内地培训机构，采取　“走出去”方式，今年上半年共选派4名党支部书记参加了师市党校党支部书记专题培训班，6名党支部书记参加了赴内地党支部书记培训班，通过培训，基层党组织书记的能力素质得到很大的提高。

　　坚持廉政建设。落实党风廉政建设党委主体责任。全面加强对党风廉政建设和反腐败斗争的组织领导，做到了把党风廉政建设和各项工作同部署、同落实、同检查。明确了书记“第一责任人”的职责和“四个亲自”的要求。制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将工作目标逐项细化分解，班子成员认真履行“一岗双责”，层层落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，有力地促进了反腐倡廉各项工作任务的全面落实。