内蒙古呼伦贝尔市组织系统严抓作风建设 作“三严三实”的表率

　　近期，内蒙古呼伦贝尔市委组织系统以“三严三实”要求为遵循，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“忠诚、严谨、自律、奉献”为准绳，在思想教育、机制约束、效能建设等方面打出“组合拳”，集中用力改进作风，久久为功形成新常态，作“三严三实”表率。

　　抓实思想教育，始终对党忠诚。该市把思想教育摆在首位，持续抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习。年初以来，市委组织部中心组召开专题学习5次、部长讲党课7次，组织机关开展“讲政治纪律，守政治规矩”专题讨论和征文活动各1次。同时，全员参加全市习近平总书记系列重要讲话精神10个专题培训，将全体组工干部思想和行动统一到中央、自治区党委和市委的决策部署上。充分利用远程教育“组工视线”覆盖市旗乡村四级、直联嘎查村社区活动场所、能够直接收看、线上现场问答的优势，由部机关干部组织举办习近平总书记系列重要讲话精神、《干部任用条例》解读、嘎查村社区换届选举、四级联动大抓引领服务群众、党风廉政教育等专题讲座34次，培训近2万人次。通过教学相长，实现政治素养和业务能力双提升。组织干部职工开展“重温一次入党誓词、参观一次世界反法西斯战争海拉尔纪念园、重走一段满洲里红色国际秘密交通线、瞻仰一次革命烈士陵园、宣读一次入部誓言”的“五个一”红色体验教学，切实增强组工干部的党性修养，树立“忠诚坚定、公正清廉、改革创新、真抓实干、建设北疆”的组工干部核心价值观。

　　扎紧制度笼子，干净为人做事。重新梳理关于严控“三公”经费支出、工作保密和纪律要求、中心组学习、文风会风整顿等工作，建立健全35项具体制度形成《市委组织部制度汇编》，规范组工干部行为，做到知底线、守红线。下发全市组织系统选聘干部选拔任用暨部风监督员的《实施意见》，在全市范围内聘请35名“干部选拔任用暨部风监督员”，重点对选拔任用干部工作及组工干部作风建设情况进行监督并听取工作建议意见，形成了全天候的社会监督网。制定落实部机关党风廉政建设《任务清单》，严格落实主体责任。举行《党风廉政承诺书》签字仪式，市委常委、组织部部长与部机关处室负责人签订承诺书，全体组工干部宣读承诺内容。承诺书内容分为共性和个性两部分，共性部分主要体现了政治纪律、政治规矩、“三严三实”、组工干部“十严禁”等方面的要求；个性部分主要是结合各处室和每名组工干部的职能职责，以及党风廉政风险防控点而“量身定制”。

　　推行“马上就办”，切实担当作为。将大力弘扬“马上就办”工作理念作为重点抓手，强化责任担当，提高工作效能，倒逼“为官不为”“庸懒散拖”等问题的解决。市委组织部推行《“马上就办”提高机关效能工作制度》，在组工干部中树立“立说立行、马上就办、办就办好”的工作理念。结合地区实际，制定《2015年市旗乡村四级联动推进党建和组织工作重点项目书》，明确了30个重点项目的完成时间表、路线图和责任人，同时配套了100项保障措施。制定《督查工作制度》等5项制度，明确专门督查机构，对重点项目完成情况实行全程跟踪，确保工作有部署、有检查、有结果。每月初制定《重点工作计划》，月末下发《重点工作落实情况表》，按季度公示《部领导工作批示落实情况》。对于工作落实不力或不到位的，采取限期整改、约谈调度、通报批评、问责等形式予以处理，并将督查结果纳入年终绩效考核之中。