一、六盘水市存在的突出问题及整改措施
1 理想信念不够坚定。有的领导干部信仰模糊、精神迷茫，就抓好当前各项工作与坚持共产主义远大理想认识不清；有的只要“实惠”不要“主义”，过分看重个人得失，缺乏责任担当。
整改措施：
（1）坚持市委中心组集中学习制度，每年举行4次以上集中学习；坚持“一把手”带头上党课制度，市委常委每年为党员干部上党课1次以上；继续办好“周末大讲堂”，每年邀请专家、学者开展专题辅导培训5次以上；认真组织开展好“严以用权”、“严以律己”两个专题研讨，进一步提高学习讨论的效果，通过教育学习，提高党性修养，增强政治定力。（整改时限：10月底完成、长期坚持）
（2）市委班子成员带头执行党章规定，继承优良传统，强化自觉、放下架子，定期以普通党员身份参加支部组织生活会、民主生活会和“三会一课”等活动，推进党的基层组织生活常态化、制度化，以民主集中制、批评与自我批评为法宝，使班子成员受到严格的党性锻炼。（整改时限：长期坚持）
（3）运用正反两方面典型，坚持每年开展1次以上学习先进典型事迹活动，激发干部“见贤思齐”的内生动力；每年开展1次以上警示教育，警醒党员干部时刻筑牢思想道德基础；结合开展“国家公祭日”等活动，每年组织1次以上参观红色革命遗址活动，弘扬革命传统，坚定理想信念。（整改时限：12月底完成、长期坚持）
2 宗旨意识不牢固。有的领导干部宗旨意识淡化、服务意识不强，对群众生活关心不够，对基层和群众反映的问题重视不够，推诿扯皮、久拖不决，没有回音、没有答复；有的深入基层、深入群众不多，对基层情况不了解，对群众所需、所盼不掌握，带头作用发挥不好。
整改措施：
（1）坚持市委常委联系点制度。认真贯彻落实省委《关于进一步改进和完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》，进一步完善市委常委联系点制度，带头深入基层蹲点调研，倾听群众呼声，了解群众困难，化解群众矛盾。市委常委每年到所联系的基层单位调研不少于6次，与群众开展有组织的谈心活动不少于1次，到农村同吃同住同劳动不少于3天。市委常委每年主持1至2个重点调研课题，开展调查研究时间不少于2个月，亲自组织撰写1至2篇调研报告。（整改时限：12月底完成、长期坚持）
（2）做好新形势下群众工作。深入开展矛盾纠纷排查化解，进一步完善领导干部定期接访、带案下访制度，带着感情解决群众合理诉求，善于运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题，引导群众通过法律途径解决信访诉求，切实维护群众合法权益。（整改时限：长期坚持）
（3）开展“四访四帮”行动。市委领导带头，结合开展领导干部遍访贫困村贫困户活动，深入开展走访软弱涣散党组织、帮助提升战斗力，走访“空壳村”、帮助发展集体经济，走访贫困党员、帮助解决脱贫致富，走访农村致富带头人、帮助做强做优产业的“四访四帮”行动，夯实基层组织，密切党群干群关系，推动农村经济社会发展。（整改时限：长期坚持）
3 工作作风不扎实。有的领导干部对作风建设存在观望状态和侥幸心里；有的对坚守“三条底线”、“决战三年，摆脱贫困”推进不力，不求有功、但求无过，遇到困难绕道走；有的道德修养不高，缺乏“功成不必在我”的胸怀，心浮气躁、急于求成。
整改措施：
（1）建立市委工作推进责任制。按照市委常委工作分工，全面落实坚守“三条底线”，“决战三年，摆脱贫困”工作责任制，建立“一把手”定期调度班子成员工作进展制度，紧盯不落实的人、不落实的事，促进班子成员按时间节点完成工作任务。（整改时限：10月底完成、长期坚持）
（2）搭建普通群众对领导干部直接提问、直接监督、直接测评的新平台，开办电视问政栏目，安排市委班子成员走进电视直播间，向全市人民公开表态、公开承诺。开展作风建设专项民意调查，及时公布作风整改成效，最大程度接受群众监督。（整改时限：12月底完成）
（3）深入开展道德讲堂。利用好“道德讲堂”平台，深入开展“知耻明礼·从德向善”等主题教育活动，引导领导干部培育高尚道德情操、养成高尚生活情趣、树立高尚人生追求，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，大力弘扬“三线”精神、新时期“贵州精神”和“六盘水精神”，激发干事创业热情，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。（整改时限：10月底完成、长期坚持）
二、黔西南州存在的突出问题及整改措施
1 有的党性修养和个人修养不好，忽视理论学习，在工作上有时坚持原则不够、执行纪律不严、大局意识不强，遇事瞻前顾后，考虑个人得失，以致出现组织观念不强、奉献意识不够，放松思想追求，艰苦奋斗精神淡化，进取不足和精神缺钙等问题。
整改措施：
（1）完善州委中心组学习制度。每年至少开展2次学习读书会，邀请专家作专题辅导报告，通过专题研讨和领题学习的方式，带着实际问题学，结合推动工作学，达到学以致用。（整改时限：年底完成、长期坚持）
（2）成立党建学习研究小组。每季度至少开展1次集中学习，通过自学与集中学习的方式，认真研读习近平总书记系统重要讲话，研读中央重大决策和省委的要求部署；定期编印《学“习”与行动》，开展学“习”与行动微访谈；每年组织1—2次理论研讨，对创新社会管理、维护社会稳定、实现全面小康等进行专题研究学习，统一思想认识，形成工作合力。（整改时限：年底完成、长期坚持）
（3）加强党性修养和个人修养。坚持做到慎独慎行、慎始慎终，当老实人、说老实话、办老实事，做好“八小时以内”和“八小时以外”的自我监督，有人监督和无人监督一个样。（整改时限：长期坚持）
2 有的宗旨意识不强，联系服务群众搞形式，身到心不到，关心群众冷暖不够，责任心不强，主动问需少，主动化解少，以致出现做不好新形势下的群众工作，公仆情怀不深，漠视群众疾苦等问题。
整改措施：
（1）要求班子成员每月深入党建扶贫联系点开展1次以上帮促活动，帮助群众理清发展思路，为群众解决发展困难；履行好定期接访、带案下访等制度，通过民意调查工作法，书记、州长——群众直通交流平台等，尽快、尽早、尽好解决群众的意见和诉求。（整改时限：长期坚持）
（2）注重在落实决策“最初一公里”和服务群众“最后一公里”上下功夫。要求班子成员以遍访贫困户、挂任乡镇名誉书记为载体，重点推进民生监督特派、精准扶贫、同步小康、植树造林、“四在农家·美丽乡村”等工作；每月至少1次深入群众中征求群众意见，认真倾听民意，广泛吸纳民智。（整改时限：长期坚持）
（3）扎实开展遍访贫困村贫困户工作。班子成员至少走访1个贫困乡镇、2个贫困村、4户贫困户，把贫困原因精准识别，把贫困户愿望精准识别，找准贫困户发展思路和帮扶措施，抓重点、抓关键点，坚持产业发展引领，做到精准扶贫、精准脱贫。（整改时限：1－2年）
3 有的担当意识不够，存在“干得多错得多”和不求有功、但求无过的错误思想，“一岗双责”意识不强，干部管理上存在失之于软、失之于宽的现象，以致出现明哲保身，一团和气，不敢担当负责，不敢动真碰硬，当老好人等问题。
整改措施：
（1）切实履行主体责任。坚持“四个不能代替”理念（不能用集体决定代替主体责任；不能用制度安排代替主体责任；不能用第一责任人代替主体责任；不能以党委的主体责任、纪委的监督责任和当事人的具体责任三个责任代替主体责任），完善季度党建约谈制度，通过“一季一考评、一季一约谈、一季一督查、一季一召回”的方式，抓好干部召回管理和党建约谈工作。（整改时限：年底完成、长期坚持）
（2）要求班子成员每年开展2次以上交心谈心活动，相互“扯袖子、咬耳朵”，相互提醒，在工作中敢于开展批评和自我批评，敢于发表个人意见，敢于坚持原则，不做无原则的老好人，坚持抵制社会丑恶现象和各种歪风邪气；严守“六大纪律”，工作服从安排，不推诿扯皮、不消极应付、不拈轻怕重。（整改时限：年底完成、长期坚持）
（3）要求班子成员在遇急难险重任务时，要第一时间到场，靠前指挥，以群众利益为出发点，坚持实事求是，果断决策。（整改时限：长期坚持）
三、省委政策研究室存在的 突出问题及整改措施
1 有的理想信念不够坚定，对中国特色社会主义道路、“两个一百年”奋斗目标缺乏长期奋斗、终身奋斗的决心和意志，战略定力不足。有的跟不上形势要求和工作节奏，不能快速领会贯彻当前省委省政府的重大决策部署，看不清当前全省的工作大局，难以适应新形势新任务要求。对理想信念这个大德，立德、修德、践德还需要进一步加强。
整改措施：
（1）认真落实中心组学习、民主生活会等制度，领导班子深入学习马克思列宁主义和中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深化“三严三实”、“三实三同”认识，紧紧围绕坚定理想信念这个大德，把立德、修德、践德作为终身课题，始终做政治的明白人，补足共产党员精神之钙，切实增强守底线、走新路、奔小康的决心和意志。（整改时限：长期坚持）
（2）坚持党的民主集中制，充分发挥集体领导的作用，班子成员做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。坚持开展批评和自我批评，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。落实好“三会一课”制度，开展好党员干部主题党日活动、警示教育活动，进一步丰富和完善党内生活。（整改时限：长期坚持）
（3）始终把服务党委决策的政研工作，融入党的伟大事业之中，把部门利益、个人利益与党和人民的利益紧紧联系在一起，在党言党，在党信党，在党为党，以调查研究的实绩、服务全省发展的成果成就个人理想。（整改时限：长期坚持）
2 有的党性锻炼还不够，在坚持和运用正确的立场观点方法上不够。有的在工作中搞短期行为。有的“三观”改造不够自觉，价值取向偏差，在各种利益考验面前还需要增强底气，站稳立场。
整改措施：
（1）要求班子成员带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘扬社会正气上作出表率。每季度集中开展一次道德讲堂，适时组织青年干部上讲堂、参观孔学堂等活动。（整改时限：长期坚持）
（2）要求班子成员自觉在改造世界观、人生观、价值观上下功夫，自己管得住自己，约束自己，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止修身不严精神沦陷、“自己扳倒自己”。在重大节日和重要时间节点，组织开展好党的革命传统教育。（整改时限：长期坚持）
（3）要求班子成员在围绕中心、服务大局的工作中，在协调推进“四个全面”战略总局的实践中，不断磨练自己、改造自己，面对大千世界的诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠能够守得住操守。认真开展教育实践活动回头看，以新的勇气和精神状态面对困难挑战。（整改时限：长期坚持）
3 有的调查研究不够深入，走马观花、浮光掠影，一定程度存在浮、浅、虚、少等问题，掌握基层实际不够。有的对上对下沟通协调没有把握好分寸，在与省直部门协调工作时方法老套、态度生硬。有的调查研究结合新形势新任务不够，主动性、针对性、指导性、创新性不够。
整改措施：
（1）领导班子和成员带头落实调查研究制度，发扬理论联系实际之风，坚持问政于民、问需于民、问计于民。转变作风，带头轻车简从，不搞层层陪同，不事先打招呼，防止“被调研”。在承担全面小康创建、全面深化改革、全面依法治省具体工作中，求真务实、真抓实干。（整改时限：长期坚持）
（2）坚持把调查研究作为防止主观主义、官僚主义的重要途径，不搞盲无目的的调研。坚持要沉到基层，蹲到点上搞调研，深入基层、深入群众，不走马观花、浮光掠影，既听经验看亮点，又听问题查不足，听真话，查真情，出真策，杜绝假情况虚数据。（整改时限：长期坚持）
（3）要求班子成员带头深入基层一线、深入艰苦贫困和发展矛盾较多的地区开展调研，扎实开展同步小康驻村、遍访贫困村贫困户、“一对一”结对帮扶工作，在完成决策服务、引领发展的急难险重任务中锤炼意志、砥砺品质，在处理复杂矛盾问题中不断提升素质能力、培养“三严三实”作风。（整改时限：长期坚持）
4 有的精神状态不佳，攻坚克难的勇气不足，缺少干事创业的激情。有的认为政研工作辛苦、清苦，不能带来实惠，存在有意志衰退、心态失衡的现象。
整改措施：
（1）坚持以“守底线、走新路、奔小康”的新要求激励斗志，鼓舞士气，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神和“开放创新、团结奋斗”的贵州时代精神。开展经常性的讨论、辩论、争论活动，进一步点燃党员干部干事创业的激情和信心。（整改时限：长期坚持）
（2）注重静以修身，以“板凳宁坐十年冷”的沉静心态，带头做到耐得住寂寞、守得住清贫，克服心浮气躁，一门心思为事业，扑下身子搞调研，履职担当做文章，带领党员干部把政研部门真正建设成为省委放心、群众满意的新型党委核心智库。开展经常性的监督讲评，工作绩效考评工作。（整改时限：长期坚持）
（3）自觉加强思想道德修养，追求健康向上的生活情趣，以健康的兴趣爱好充实生活、活跃思维、陶冶情操，始终保持良好的心态。做到以静制动，在“静”中反思得失、自戒自勉，正确对待事业、对待升迁、对待名利、对待自己。（整改时限：长期坚持）
四、省发改委存在的突出问题及整改措施
1 理想信念有弱化。理论学习针对性不强，学习内容与发改工作实际情况衔接不够紧，效果不够好；改革创新、锐意进取和苦干实干的劲头不如从前，不懈奋斗的精神减弱。
整改措施：
（1）坚持和完善党组中心组学习制度，不断把学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是对贵州提出的重要指示引向深入。每年召开1次理论务虚会暨工作研讨会，并将研讨成果供全委系统学习参考借鉴。结合落实国家发改委关于完善宏观调控体系意见，研究制定我省实施意见。（整改时限：长期坚持）
（2）以“三严三实”专题教育活动为契机，找问题、找差距、定目标，围绕打好“五张牌”即绿色生态牌、开放合作牌、改革创新牌、山地特色牌、扶贫开发牌，以实现差异化发展的成果，来检验习近平总书记视察贵州重要指示和省委决策部署的落实成效。（整改时限：长期坚持）
（3）加强对班子和班子成员的自我评判，结合省委组织部对领导干部绩的考核评价，定期对领导干部工作情况、工作质量、工作实绩、工作效果进行公示，广泛接受干部职工和群众的监督和评判，努力提高落实力和执行力，形成干部职工参与、干部职工评判、问群众评价的工作导向。（整改时限：年底完成）
2 宗旨意识不够强。对基层的情况掌握不够全面，服务基层、服务群众不够主动，排解民忧不够及时，有效联系服务基层、群众的渠道和方式不多，没有很好解决基层、群众发展中存在的突出矛盾和问题。
整改措施：
（1）坚持定期调研制度，班子成员每年下基层调研不少于3个月，调研结束后5个工作日内提交书面情况向委党组作汇报，及时帮助协调解决基层和群众反映的困难和问题。每年拟定2－3个重点调研课题，深入基层蹲点调研，每季度组织编撰一本调研汇编，及时将调研汇编送省委省政府领导参阅，并用于指导工作。（整改时限：长期坚持）
（2）建立和完善委领导、处室与基层、企业“一帮一”联系制度，定期到发展困难县、不同类型所有制企业开展调研，及时掌握了解和解决基层、企业发展中面临的困难。深入实施美丽乡村建设六大行动计划，积极会同有关部门有序推进民生价格监管，着力解决殡葬、医药、教育等收费热点等问题。积极配合抓好同步小康驻村工作，班子成员每年到基层联系点走访群众、解决问题至少2次。（整改时限：年底完成）
（3）出台《省发改委关于改进工作作风、密切联系群众的十五项规定（暂行）》、《关于加强重大政府投资项目主动跟踪服务的通知》、《省发改委关于加强机关干部下基层挂职锻炼的实施意见》、《省发改委关于进一步建立和完善调研联系机制的意见》等领导干部直接联系和服务群众制度。（整改时限：年底完成）
（4）扎实推进依法行政，加快我省经济社会急需，人民群众期盼立法项目的立法进程，认真实施部门权力清单、严格行政权力运行流程，加强对自由裁量权的约束和监督，切实开展合法性审查，充分发挥法律顾问的作用，将依法行政纳入目标管理考核，组织开展执法监督检查工作，对不依法行政和违法执法行为进行严格问责，为建设法治政府打牢基础。（整改时限：年底完成）
（5）坚持问效于民。把目标绩效考核、政务公开、兑现承诺有机结合起来，以人民群众满意作为最高标准，认真倾听基层群众的意见，虚心接受服务对象的批评，在重大项目和资金安排上，更加注重民生保障，使各项工作更加符合群众意愿、体现群众需求。（整改时限：年底完成）
3 道德境界和作风建设有差距。党内组织生活历练不够，班子成员间存在讲好话的多，真正开展交心谈心，相互批评、提醒的少；作风顽疾不同程度存在，比如，有的对一些社会不良现象见怪不怪，习以为常，认识不到位。有的下基层，出于“人情面子”，对层层陪同、迎来送往，拒绝的态度不坚决。
整改措施：
（1）建立落实党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，通过参加党内生活加强党性锻炼，勇敢拿起批评与自我批评武器，开展积极正确的党内思想斗争，切实加强党性修养。完善谈心交心制度，班子成员之间每年至少开展2次谈心活动，做到统一思想，统一行动，取长补短。（整改时限：年底完成）
（2）加强思想政治建设，定期研究意识形态领域工作，有计划地组织开展党纪党规、理想信念、社会主义核心价值观和思想道德教育，大力开展学习先进活动，通过学习对照、笃行焦裕禄、文朝荣同志的先进事迹，着力锤炼意志、陶冶情操、提升境界，规范权力运行，以良好的个人操守筑牢思想防线和工作防线，抵制不良风气。（整改时限：长期坚持）
（3）持续深入抓好机关作风建设，加强“四风”专项整治，9月底前完成开展一次“四风”问题自查自纠工作。健全完善干部管理考核考评机制，每季度开展一次监督检查，通过组织人事部门、纪检部门抓好明察暗访、通报曝光、查处问责等工作，推进机关作风持续好转。（整改时限：9月底完成、长期坚持）
（4）加强机关精神文化建设，广泛开展“明理知耻·崇德向善”主题实践活动，通过“道德讲堂”，突出“善”、“诚”、“孝”、“强”四个字，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人教身边人”为主要形式，学习和传播凡人善举，倡导修身律己，引发干部职工道德自觉，提升道德修养。（整改时限：长期坚持）
五、省教育厅存在的突出问题及整改措施
1 理想信念有差距。主要表现为：对“三个自信”理解不深刻不透彻，有的精气神不够振奋，真抓实干，推进教育改革发展的勇气与干劲不足；有的当老好人，习惯“和稀泥”，怕得罪人、怕丢选票，缺乏担当与责任精神；有的缺乏敢闯敢干的胆识和魄力，瞻前顾后，工作循规蹈矩，开放创新少。
整改措施：
（1）加强理想信念教育，教育引导干部认真吸取苏联亡党亡国的教训，清醒认识“四大考验”、“四种危险”，居安思危，进一步增强政治定力。（整改时限：长期坚持）
（2）大力培育和践行社会主义核心价值观，积极开展学先进活动，深学、细照、笃行焦裕禄、文朝荣精神，进一步振奋精神，推进全省教育工作加快“赶、转、改”，全面完成“十二五”教育发展目标。（整改时限：长期坚持）
（3）组织开展好“道德讲堂”进机关活动，大力弘扬“明礼诚信·崇德向善”，“知行合一、协力争先”等中华优秀传统文化思想，提高思想道德觉悟，激发党员干部干事创业的锐气。（整改时限：年底完成）
2 宗旨意识有差距。主要表现为：对中央、省的有关教育发展政策领会和理解还不精准，对全省教育工作特别是基层教育事业发展的情况了解还不充分，工作措施针对性和实效性需要进一步提升。
整改措施：
（1）坚持中心组学习、二级联动学习等制度，把个人自学、集体学习和辅导培训结合起来，认真学习习近平总书记系列讲话精神和国家教育发展的政策法规，做到真学真懂真用。在不懈学习中提升能力，增强本领。进一步加强调查研究工作，认真落实处级以上干部定点帮促市（州）、县（市、区、特区）教育工作机制。厅领导带头深入实际、深入基层、深入群众，及时了解学校和师生的具体情况，发现存在问题，提出思路建议，指导实际工作。（整改时限：长期坚持）
（2）认真落实目标管理责任，坚持一分部署、九分落实，强化分管领导、处室（单位）负责人的责任意识，注重对省委、省政府明确的重点难点教育工作任务落实和群众关心注重的热点问题解决情况的督查，进一步提高落实力和执行力。（整改时限：长期坚持）
（3）注重在应对重大事件、完成重大任务时考察和识别干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉政的好干部用起来，进一步强化干事创业的用人导向，为全省教育事业加快发展打牢基础。（整改时限：长期坚持）
3 作风建设还有差距。主要表现为：学风不浓，忙于事务，疏于学习，吃“老本”。对个别干部上下班迟到早退的行为管理还不严格，措施还不到位。在一些工作上存在以会议传达会议，以文件落实文件，工作任务层层下交的不实现象。
整改措施：
（1）坚持民主生活会制度，进一步加强党性修养，用好批评与自我批评武器，提高民主生活会质量。党组书记定期不定期与党组成员谈心谈话，进一步增强工作积极性、主动性和责任心，推动工作落到实处。（整改时限：长期坚持）
（2）继续推进精文简会，用好视频会议系统，提高工作效率，从“文山会海”中逐步解放出来，多学习、多调研，把省委、省政府和教育部明确的工作任务落实好，推动贵州教育事业后发赶超。（整改时限：10月底完成）
（3）制定加强干部职工作风建设的管理办法，定期不定期采取明察暗访等形式，及时曝光干部职工上下班无故迟到早退行为，发挥震慑作用。加强对干部的平时考核，把考勤情况作为评先选优的重要依据之一。（整改时限：长期坚持）
六、省公安厅存在的突出问题及整改措施
1 理想信念有待进一步坚定。主要表现在：有的对“三个自信”理解还不深不透，为实现“两个一百年”目标而顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗的精神还有缺失；有的进取意识、攻坚意识、担当意识有所淡化；有的认为贵州公安无论是硬件还是软件较差，对贵州公安实现跨越发展信心不足。
整改措施：
（1）结合专题教育，组织开展学习党史、党章及党纪政纪警纪规定，提高党性修养，坚定理想信念，解决“为何入警、如何做警、为谁用警”等问题。（整改时限：长期坚持）
（2）大力解放思想，做到“十破十立”，不断深化公安改革创新，向改革要先进，力争公安改革走在全国前列，早日实现贵州公安发展跨入全国公安先进行列目标。（整改时限：3－5年）
（3）严格执行党内政治生活制度，认真开展批评与自我批评，坚持党委中心组学习等制度，不断掀起学习习近平总书记系列讲话精神热潮，做到真学真懂真用，统一思想，凝聚共识。（整改时限：长期坚持）
2 道德境界还有一定差距。一是带头践行社会主义核心价值观和公安核心价值观离群众和广大民警期待还有差距。二是有的对当前存在的一些隐形“四风”问题的认识不到位，警惕性不高。三是有的要求别人多、要求自己少，坐在机关听汇报多，身行力行少。唱功比做功多。
整改措施：
（1）把政德官德警德教育纳入日常学习教育，积极培育和践行社会主义核心价值观和公安民警核心价值观，坚持净化自己的思想境界，净化自己的朋友圈、生活圈，进一步端正自己的品行，坚持吃苦在前，享乐在后，永葆艰苦奋斗的作风。（整改时限：长期坚持）
（2）大力开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”等先进典型活动，积极参加“明礼知耻·崇德向善”道德大讲堂活动，加强道德养成，培育优良作风。（整改时限：长期坚持）
（3）领导班子成员自己的理论文章，党委民主生活会的个人对照检查材料、个人述职述廉材料等，别人不能代写。凡是自己能身体力行的，不要求分管部门代劳或安排党办民警去做。（整改时限：长期坚持）
3 宗旨意识有待进一步增强，政绩观有所偏差。主要体现在深入基层较少，体察民情、警情不够，了解群众疾苦、掌握公安基层困难问题还不够细、不够具体，导致思想观念、工作方法、工作目标结合实际不足。
整改措施：
（1）修改完善《贵州省公安机关领导干部直接联系群众制度实施细则》，使之更加切合厅党委工作实际。（整改时限：长期坚持）
（2）厅党委班子成员每年深入基层调研、走访调查时间不少于60天，主要采取实地查看、登门走访和与民警、群众面对面交流等方式进行，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，蹲点“解剖麻雀”。每年确定1至2个重点课题，撰写1－2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告。在调研走访中掌握实情、改变观念，明确工作目标，提高决策的科学性、针对性。（整改时限：长期坚持）
（3）对在基层走访调研中发现的问题和困难，属特殊情况的，明确责任人限时解决；属普遍情况的，及时提交厅党委研究，统筹解决。（整改时限：长期坚持）
（4）对在全省公安局长座谈会上剖析出来的我省公安工作存在的突出问题，进行逐一分解，明确责任厅领导和厅属部门，逐项进行落实。（整改时限：2016年底取得明显成效）
4 大局意识、整体意识有待进一步提高。体现在有的从分管部门、业务工作考虑较多，考虑整个公安工作、其它部门工作较少；有的对中央、省委、公安部党委的决策结合实际贯彻落实得不够好；有的为完成工作任务，不顾实际硬性制定指标，导致下级报的数据与实际工作有出入。
整改措施：
（1）建立“贵州省公安厅党委务虚会议制度”、完善《贵州省公安厅党委成员分工协作工作机制》，定期合议全省公安重大工作思路，听取调研情况，分析困难问题，探讨解决办法措施，为整体部署公安工作提供参考。（整改时限：今年10月底前拟订修改文稿，长期坚持。）
（2）严格执行《中共贵州省公安厅委员会关于规范“三重一大”事项决策的意见（试行）》，规范权力运行，杜绝部门利益至上、个人意志主导工作等问题。（整改时限：长期坚持）
（3）认真执行民主集中制和党内谈心谈话制度，立成同志与厅党委班子成员、班子成员之间每年开展谈心谈话不少于1次，交流工作、沟通思想，增进团结，做老实人，讲老实话，办实在事。（整改时限：长期坚持）
七、省民宗委存在的突出问题及整改措施
1 理想、信念、修身不足。一些同志面对体制转换和社会转型、多元思想观念的冲击、物质利益的诱惑，只立足于自己遵纪守法不出事，为理想和信仰奋斗的精气神不同程度减退。
整改措施：
（1）不断巩固和拓展“三级联动”的学习机制，确保党委党组每季度集中学习不少于1次、每次不少于3天，强化党员干部理想信念教育。（整改时限：长期坚持）
（2）开展先进典型教育，每季度定期组织学习先进人物、先进事迹，努力营造在坚定理想信念中创先争优的良好氛围。（整改时限：10月底完成）
（3）进一步丰富和拓展省民宗委“道德讲堂”的内容与形式，将强化道德修养与坚定理想信念并重，着力提振党员干部为理想和信仰奋斗的精气神。（整改时限：长期坚持）
2 党员意识不足。一些同志在社会生活中更多注重的是自己的国家机关工作人员身份，对党员身份不同程度存在注重不够的情况，在党爱党、在党忧党、在党为党的自觉性与党员标准和要求存在明显差距。
整改措施：
（1）着力强化党性修养。健全和完善“学、训、赛、思”的干部能力素质提升体系，通过开展“一处一课”、举办“干部大讲坛”等方式，进一步增强党员干部党性修养。（整改时限：年底完成）
（2）严肃党内政治生活。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，开展积极健康的思想斗争，坚决防止和克服各种不良思想。（整改时限：年底完成）
（3）积极培养党员意识。通过民主评议党员、重温入党誓词、重学《党章》、过政治生日、党的纪念日和主题教育等活动，不断强化党员的身份意识、组织意识、责任意识和表率意识。（整改时限：长期坚持）
3 联系、服务群众不足。一些同志常以业务工作繁重为由，忽略了深入群众、深入基层，对群众需求不清、对基层底数不明，仅着眼于机关日常事务，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
整改措施：
（1）坚持落实好调查研究制度和领导干部联系点工作制度，切实摸清基层实情。党组成员每人每年下基层时间不得少于2个月，每人每年牵头开展2次以上专题调查研究并撰写调研报告。（整改时限：长期坚持）
（2）以同步小康驻村工作为抓手，不断强化党员干部宗旨意识。为每名班子成员确定1个基层联系点，每年到联系点走访群众、解决问题至少2次。（整改时限：长期坚持）
（3）进一步简化行政审批流程，探索实施公民民族成分规范化、信息化管理，推进宗教关系和谐示范区建设，不断提升服务少数民族群众、信教群众的能力和水平。
（整改时限：年底完成）
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