坚持抓好干部队伍建设 践行“三严三实”要求

　　习近平总书记向全党同志提出的“严以修身、严以用权、严于律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的作风建设新要求，是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子，一面镜子，是推进作风建设新的标杆。要按照“三严三实”要求从严管理干部，督促领导干部坚持立党为公、执政为民，坚持为民用权、依法用权，坚持心存敬畏、手握戒尺，求实情、求实策、求实招、求实效，为推动全面深化改革、加快团场振兴发展作出新贡献。

　　一、强化思想教育。强化干部的思想教育关键是要联系实际、注重实效，做到学而信、学而用、学而行，真正落实到忠诚信仰上，落实到严以律己上，落实到勇于担当上。要积极适应新常态，干部要做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，要筑牢思想防线，要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实把思想和行动步调统一到以习近平总书记的党中央关于干部工作的各项指示和要求上来，切实提高干部贯彻落实各项工作的自觉性。

　　二、加强作风建设。作风实，则群众颂。要积极适应新常态，把“三严三实”作为为官用权的警世箴言。干部要从自身做起、从小事做起，要大力弘扬求真务实之风，带头坚守正道、实事求是、弘扬正气。并将贯彻执行作风建设制度情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、干部考察、作风建设满意度测评、基层党建工作述职、民主评议的内容，作为评价领导班子、选人用人、评先评优的重要依据。加大作风问责力度，强化制度执行力，做到用制度管权管事管人，把干部作风建设真正落到实处。要形成作风建设长效机制。要着眼根治干部作风深层次问题，抓好教育实践活动整改整治工作，建立健全干部党性教育锻炼固本机制、日常管理机制、“四风”防控机制、领导作风示范机制、干部直接联系服务职工群众机制和群众考核测评作风建设机制，推动干部作风建设制度化长效化。

　　三、从严管理干部。持之以恒用焦裕禄精神和“三严三实”要求，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。完善干部管理规定，严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系。加强干部的培养、管理、监督，按照好干部标准，严把干部选拔任用关，培养选拔领导干部。按照有权必有责、权责相统一的要求，建立健全主体明确、职责清楚、细则量化的岗位目标责任制，建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制。

　　四、提高服务能力。积极适应新常态，要进一步强化干部服务能力，作为干部，一定要把人民群众时刻放在心上，把服务基层群众作为一切工作的出发点和落脚点，真正地为群众做好事，办实事，讲实话，求实效，在实际工作中始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。

　　五、加大执行力度。为政之要，贵在落实，贵在执行，“喊破嗓子不如甩开膀子”。因此，我们抓干部队伍建设，要把提升干部执行力放在第一位。执行力体现在工作中，就是按质按量按时完成工作任务。当前，我们各项工作任务都是和时间赛跑，如果执行起来不动脑筋，赶不上进度，执行力就大打折扣。在提高执行力上，各级党组织和组工干部要切实发挥作用，担起责任，建立完善干部考核评价机制和管理体制，同时，坚持把干部放到基层一线和急难险重岗位锻炼，让他们在实际工作中拓宽视野、增长见识、积累经验。　

　　六、坚持廉洁从政。按照“为民、务实、清廉”要求，使干部履行好“一岗双职”主体职责，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻落实中央“八项规定”、兵团二十六条和师市二十八条等规定，对干部深入开展理想信念、思想道德、权力观、政绩观和纪律条规教育，增强领导干部廉洁从政意识，把“政治纪律、组织纪律、作风纪律、生活纪律”作为检验党性的标准。严格落实党风廉政建设责任制，健全用制度管权、管事、管人的有效机制，突出抓好重点领域、关键环节的管理，确保资金安全、项目安全、干部安全。加大查办案件工作力度，以“零容忍”的态度惩治腐败。