内蒙古鄂托克前旗对标“三严三实”强化组工干部效能建设

　　内蒙古鄂托克前旗委组织部主动对标“三严三实”，从强化思想教育、健全制度机制、深化作风建设、狠抓实绩考核入手，全力加强组工干部效能建设，着力打造“忠诚、严谨、自律、奉献”的组工干部队伍。

　　强化思想教育，严守政治纪律。依托“公信组工”讲堂，制定“三严三实”专题学习计划，采取干部领学、网络自学、专题研讨等方式，统筹开展各类学习培训。重点强化正反典型教育，深入警示教育基地和革命传统教育基地参观学习，引导组工干部以反面典型为戒，向涂红刚、卢玉宝等模范践行“三严三实”的先进人物看齐。集中开展政治纪律教育活动，通过制定工作方案、召开动员会、组织集中学习、认真查摆问题、严格进行整改，进一步增强组工干部规矩意识，确保以认识上的深化，增强践行“三严三实”的自觉。

　　健全制度机制，从严规范管理。修订19项部机关工作制度，严格履行公务出差、办公接待、办公用品采购等审批程序，规范公务活动。建立“公务一览”墙，对部办会议定事项和部领导批示的工作实行建账管理，明确各项工作分工，及时督促跟进。同时，对干部请销假、岗位纪律和会议纪律等加强督查，杜绝出现纪律松散、办事拖拉、随意脱岗等现象，确保组工干部在践行”三严三实”中作出表率、树起标杆。

　　深化作风建设，主动帮办实事。认真开展“为基层办实事、为百姓服好务”主题实践活动，选派1名科级干部、1名在职干部和1名挂职干部驻村蹲点，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治旗、全面从严治党和党风廉政建设五方面主动作为，发挥作用。上半年，累计为糜地梁嘎查发放“爱心助农”基金5.5万元，协调建成5.3公里乡村道路，协调为2户残疾户新建羊棚2座。同时，全面推进精准扶贫工作，争取到扶贫互助资金25万元，帮助25户贫困户发展生产，切实在为民服务中体现“三严三实”成效。

　　狠抓实绩考核，提高工作实效。积极开展实绩考核，倒逼组工干部提高工作效能。出台《绩效考核管理办法》，实行日常考核与年度考核相结合，平时由部领导随机抽查组工干部平时作风形象、来人接待文明礼仪、科室环境卫生、业务工作落实情况，并当场打分，当场点评。年终邀请服务对象，围绕组工干部政治素质和思想道德修养、执行力、转变作风、履行职责和团结协作情况、廉洁自律方面进行测评，并给予优秀、良好、一般和较差四种评价，真正把践行“三严三实”的干部考准评实。