新疆兵团第十三师淖毛湖农场：以“三严三实”为标尺 推动形成从严管理监督干部新常态

新疆兵团淖毛湖农场围绕“四个全面”新常态新要求，始终将制度建设作为从严管理监督干部的重点，控制“人”治强化法治，牢固树立“三严三实”的理念，坚持党的核心领导地位不动摇，强化干部监督管理，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

抓实教育引导。淖毛湖农场将严格执行上级制度，作为从严管理监督干部的“法宝”。党委中心组将新修订的《干部任用条例》、《严禁超职数配备干部的通知》、《规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》、《加强和改进干部选拔任用监督工作的意见》和兵团党委出台的相关制度规定，纳入中心组学习的计划内容，部分学习扩大到机关副科级以上干部和基层单位党政主要领导。每季度制作更换一次宣传横幅、廉政宣传栏、廉政宣传画，团场党委书记不定期全场党员干部上廉政党课。每年组织组织副科以上级基层单位党政主要领导到十三师廉政教育基地和监狱，以反面教材和反面警示，警醒干部。

严格执行制度。制度管根本、管长远、管方向。在干部选任中，围绕任前、任中、任后干部管理监督全过程，严格按照规定执行好每一个步骤，环环相扣，紧密衔接。在干部日常管理中，突出以完善体现筑牢思想防线的预警防范机制、体现落实“四项监督制度”的日常管理机制；不断加强和完善机关干部和基层干部绩效管理，强化督查落实。在执规执纪中，党委明确要求，必须有规必依、执规必严，使铁规发力，使禁令生威，对违反制度的党员干部必须严查，绝不“缩水”“放水”。

健全发现机制。每年的在认真做好签订廉政建设责任书、两级“联述联评”等工作的同时，健全落实及时发现问题的制度。一是健全完善谈话制度。团场党政主要领导定期不定期与干部谈心谈话，及时了解掌握干部基本情况；在听到有关干部的问题反映时，及时找干部谈话，了解情况，发现问题，及时解决，防止小问题发展成大错误。二是坚持正常的组织生活制度。各级党组织领导班子在党的组织生活会议上，勇于开展批评与自我批评，深入分析，查摆问题，触及思想；党委班子成员都要参加联系点党组织的组织生活会，确保每一名党员干部受到严肃健康的党内生活教育和党性教育。三是落实干部经常性考察考核制度。全面了解干部遵纪守法和职责任务完成情况，及时发现存在的问题。四是健全完善个人有关事项报告审核制度。班子成员认真开展党员领导干部报告个人有关事项工作，党委书记对报告事项的真实性进行审核把关，切实纠正瞒报、漏报、谎报等行为。五是健全完善群众举报受理查核制度。进一步拓宽和畅通群众举报渠道，加强对举报问题的分析，提出有针对性的预防措施，发挥好群众监督作用。