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选人用人须经得住倒查

湖北襄阳市委常委、组织部长 成佳刚

发布时间:2015年08月18日 06:23 | 来源:人民日报
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  “三严三实”是新形势下党员领导干部的为政之道、做人之基、成事之要。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头践行“三严三实”要求,不断以更严更实的作风推进组织工作的开展。

  治国之要,首在用人。选干部、配班子,首在把好从严选拔关,把好干部选出来、用起来。原则和程序是干部工作的生命线,组织部门必须以更严的办法选人,进一步强化规则意识、程序意识、纪律意识,严格执行《干部任用条例》和干部工作政策法规,在程序上确保有责可追、有账可查、有迹可循,经得住追责倒查;同时,严格实行干部个人有关事项报告核查制度,干部选任“凡提必查”,严防干部“带病提拔”。选上来,还要管起来,必须以更严的措施管人。为此,我们推行干部电子日志台账系统,建立“实时监控、全程留痕”的绩效考评机制,加强干部日常考评;大力整治“为官不为”,对庸懒散软者警示、问责,对苗头性、倾向性问题早打“预防针”,确保干部在其位谋其政。

  治国安邦,重在基层,以更严更实的作风抓基层打基础,组织部门责无旁贷。从严扛责任,需要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,严格落实市县乡党委书记抓党建工作“三级联述联评联考”等制度,强化各级党组织负责人“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识,促使他们始终将管党治党责任扛在肩上。从实解难题,必须强化问题导向,切实解决好基层党建“短板”问题,以财政保障、足额预算,落实社区党建经费;以多措组建、发挥作用,确保非公组织、社会组织党建全覆盖;以台账管理、双向联动,确保流动党员流动不流失。服务是基层党组织的“第一使命”,做实做强基层党组织的服务功能,呼唤以群众需求为导向,建好服务阵地;整合服务资源,持续推进部门资源下沉社区;集聚服务力量,推行机关在职党员进社区报到,认领服务岗位,满足居民“微心愿”,打造功能完善、服务到家、温暖到心的基层党组织。

  组织部门有着集聚人才的重任,新时期须以更严更实的作风推进人才工作。眼下,襄阳正以“隆中人才支持计划”为引领,积极探索“人在彼地、才施襄阳”的人才智力汇聚新模式。在引才过程中,我们坚持市场导向,注重运用政策引导、市场机制来支持用人主体引才聚才。此外,我们还在倾力打造一批多样化、高端化的人才创新创业平台,让各类高层次人才在襄阳施展才华有用武之地。留才重在拴心。摸清底数,才能心中有数。为此,我们分类建立各类人才库,推行领导联系专家人才制度,评选表彰襄阳优秀人才,营造全社会尊才重才的良好氛围;探索引进人才“一卡通”服务,开辟人才服务绿色通道,以良好的服务环境确保各类人才引得进、留得住、用得好。

责任编辑:田延华
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