四川蓬溪：第一书记在扶贫一线践行“三严三实”

　　今年以来，四川蓬溪县选派83名县直机关优秀干部到贫困村担任第一书记，在“选、责、管”上下功夫，让他们在扶贫一线认真践行“三严三实”，做到有位有为。

　　一是严把“四个关口”，确保第一书记选得准。严把选派人员的政治关、品行关、廉政关和能力关，按照因村派人、人岗相适原则，通过个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位研究提出人选，报县委组织部审核。明确第一书记四项基本条件，侧重从县直机关优秀干部、后备干部，事业单位优秀人员和从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经历或涉农特长的优先考虑。

　　二是明确“四大职责”，确保第一书记干得好。全县明确了第一书记建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平四大职责，统一印发《第一书记工作全程纪实登记表》，实行一人一表，一事一记，一日一页，对驻村期间的工作进度、联系帮扶、解决难题、党建工作等情况进行详细记载，每季度向县委组织部和派出单位进行反馈。截至目前，该县第一书记共制订扶贫规划83个，结对帮扶245户，争取项目资金3273.96万元，新建水泥路241.7公里，完成土地整改、水利等项目165处，发展仙桃、食用菌、生猪、青花椒等产业1.5万余亩，办好事实事842件。

　　三是强化“四级管理”，确保第一书记考得实。县委组织部负责统一管理，每季度召开一次工作例会，听取工作汇报，安排部署任务，研究解决问题，督促由县财政统筹安排的第一书记工作经费到位；选派单位每季度听取一次工作汇报，适时到驻点村调研，指导促进工作。加强与第一书记所在乡镇、村的联系，加大支持帮扶力度，每年为派出人员安排体检，办理人身意外伤害保险，并帮助解决生活等方面的实际困难，给予适当的生活补助；乡镇党委承担直接管理责任，建立实绩档案和负面清单，帮助了解掌握农村工作情况，力所能及提供工作和生活条件；驻村党支部每月听取一次工作汇报。县直机关优秀干部到村任第一书记经历视同为基层工作经历，对表现优秀的在同等条件下优先提拔重用，对工作不认真、不负责的给予批评教育，造成不良后果的及时调整和处理。三年任职期满，派出单位会同县委组织部进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。