坚持严以律己 发挥表率作用

　　组工干部要把严以律己作为立身之本，坚持对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍，切实为生态文明建设和转型跨越发展提供坚强组织保障。

　　坚持严以律己，要把纪律和规矩挺在前面。党的纪律和规矩是管党治党的重要依据，对党的事业具有根本保证作用。把纪律和规矩挺在前面，就是把纪律和规矩挺在法律的前面，立起来、严起来，在法律底线之前架起带电的“高压线”，防止党员干部由“小错”酿成“大祸”。对组织部门而言，就要把严明纪律规矩贯穿于干部日常教育监督管理中，建立从严管理新常态。一要抓细。要认真执行组工干部与党员干部“双向约谈”制度，扎实开展“走访乡镇党委书记”活动，注重做好深入细致的思想政治工作，在抓早抓小抓苗头上下功夫。二要抓长。要着眼长远，加强干部选拔任用的监督检查，扎实开展专项整治，严格执行干部任用征求意见、公示公告、廉政谈话、重大事项报告、凡提必核等监督管理制度。三要抓常。要紧密结合“三严三实”专题教育，严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委《实施意见》，扎实开展“五个专项”整治和“7+1”专项治理，加大干部日常监督管理力度，在全市营造从严从实的新常态。

　　坚持严以律己，要把原则和制度落到实处。组织工作的原则性很强，组工干部坚持严以律己，就是要把原则和制度作为讲政治、讲党性的第一要求，牢固树立“不敢坚持原则、不敢模范执行制度就不配做组工干部”的理念，严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，做到坚持原则不动摇、执行制度不走样。一要加大《党章》的学习宣传力度，引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党的意识，对党章内化于心、外化于行。二要严格执行《干部任用条例》，严格遵守“十严禁”、“十不准”,自觉规范干部选用行为，维护好制度的严肃性和权威性，切实把选人用人“总章程”的权威树立起来，把风清气正“铁规矩”执行起来，凭借刚性的制度规定和严格的制度执行，打造一支“重品行、善谋事、会创新、能落实、敢担当”的干部队伍。三要认真学习贯彻《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，建立和完善干部能“下”的各项配套措施，解决少数干部为官不正、为官不为、为官乱为、能力素质不适应等问题，使清廉为官、事业有为的干部有为、有位，让混官、庸官、懒官没有市场，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

　　坚持严以律己，要把公道和正派当作标杆。公道正派是组工干部最鲜明的职业特质，是组织工作之魂，要在严以律己中不断擦亮这张“名片”。一是对己清正。组工干部要对自己严要求，始终保持政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，清清白白做人，规规矩矩做事。二是对人公正。要客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，处人处事都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义。三是对内严格。要坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口关”、畅通“出口关”。四是对外平等。组工干部不要、也不能够有优越感，要谦虚谨慎，平等待人，用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家、干部之家、人才之家”的凝聚力和亲和力。

　　坚持严以律己，要把忠诚和担当化为行动。对党忠诚是组工干部最根本的政治品格，敢于担当是组工干部的履职标准，唯有做到忠诚和担当，才能让党和人民在关键时刻靠得住、信得过、能放心。一要绝对忠诚。组工干部一定要信党、爱党、护党，任何时候、任何情况下都要听党的话、跟党走。要始终保持清醒的政治头脑，在大是大非的问题上把握正确的方向，与市委和上级党委保持高度一致。二要敢于担当。组工干部在人事调整、发展党员、考察考核等过程中必然要面对各种复杂的利益纠葛，触及到各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到各种阻挠、非议和冤屈，组工干部一定敢于担责、担难、担险、担屈，敢于坚持真理，敢于纠正错误。三要敬业奉献。组工干部要有人梯精神，要以他人的进步为荣，把为发展提供坚强组织保障和智力支撑作为最大的追求、最大的荣誉，珍惜现有的干事创业舞台，始终满怀热情、激情地工作。

　　坚持严以律己，要把干净与廉洁牢记心头。干净廉洁是组工干部履职的根本要求、基本底线，一定要牢记在心、警钟长鸣。一要干净做人。无欲则刚，组工干部位置特殊，工作中不能够掺杂个人恩怨好恶和利益牵绊，始终用一种干净的思想、心态、状态和言行去对待每一件事、每一个人。同时要调节身心、强身健体，自觉远离不良嗜好，做到行为上清醒、经济上清白、生活上清新。二要廉洁从政。自觉遵守组工干部“十严禁”、部机关干部下基层“七不准”纪律要求，自觉摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各方面的意见，主动接受各方面的监督，既严格自律，又自觉接受“他律”，让廉洁成为一种意识和习惯。三要严实做事。按照“三严三实”的要求，既从严治部、从严律己、从严带队伍，又始终坚持实事求是、求真务实的思想路线，把严和实落实到行为规范上、落实到各项工作上，争做“三严三实”模范部门和优秀组工干部。