1 1 1

严以用权 守住廉洁、心中有民

新疆兵团第二师三十一团副政委 李俊

发布时间:2015年09月04日 07:07 | 来源:新疆生产建设兵团第二师三十一团
[ 字号 ] [打印] [ 举报/纠错 ]

  北宋范仲淹提出的经典名句“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。道出了古代封建士大夫朴素为民情怀,而当今作为以全心全意为人民服务做为宗旨的共产党人,更应甘当人民公仆,树立 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 的公仆意识,把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。为此,我们在严格行使权力的时候,着重在于抓好落实,守住廉洁,心中有民,把老百姓满意作为行使权力的根本标准。

  一、严以用权,在于抓好落实

  严以用权,是第三个专题的主题,讲的就是领导要严格要求,严格把好权力关。但在现实中,很多领导干部在行使权力过程中,并不一定做得到,为什么呢?就是没有严格要求自己,没有把各种规章制度放在心上,忘记了自己是一名党员,是一名领导干部。严以用权,重在抓落实。定出各种规定、条例、法律、法规,要带头遵守,做守法的模范。如果领导干部不带头遵守各种规定,把自己的意志凌驾于法律之上,所有的法律法规就等于一张废纸,严以用权就是一句无用的口号,领导干部就成了口号的巨人,行动的矮子,在职工群众中就没有信用可言,没有威信可讲。很多被查出的党员领导干部,都是开始的时候遵纪守法,按照规定和制度办事,到了后来就开始忘乎所以,忘记了自己身处何方,自己就是“山大王”,所有的制度规定都只是写在纸上,飘在天上,挂在墙上,成天口上喊得震天响,就是自己不落实,只要求别人落实,自己可以绕过去,“只许州官放火不许百姓点灯”,最后就一定跌入犯罪的深渊。打铁还需自身硬。因此,作为一名团领导干部,只有自己严格要求自己,身体力行,放下身段,认真落实党委分工,按制度和规定抓好本职工作,经常深入基层,了解职工群众的心声,解决职工群众的热点问题,帮助他们度过难关,把老百姓赋予的权利用好,用在为他们解决问题上,用在帮助职工致富增收的点子上,不违规,不越位,多请示多汇报,才是自己修身做人、干事谋事的根本。

  二、严以用权,在于守住廉洁

  领导干部在行使权力的过程中,最难过的就是“廉洁自律关”。只要你是领导是干部,你手中就拥有权力,这个权利就会成为一些人“围猎”的对象。于是他们就会想尽办法接近你,拉拢你,腐蚀你,最后打倒你,把你的权力变成他们谋取私利的钥匙。作为领导干部,这时候就要能够坚持底线,保持定力,守住廉洁。要守住廉洁,就要严格行政,遵守规定,不出格,不越轨,要慎独慎微,勤于自省,随时绷紧“严”这根弦,才能防微杜渐,守住廉、保住洁。作为领导干部,更应该经常打扫思想尘埃,时时自警自省,真正将自律内化为修养、升华为信条,使严起来变成自觉行动。一个人的廉洁自律,最大的诱惑是自己,最大的敌人也是自己。在面对各种诱惑时,要有定力,要自己战胜自己,不该去的地方坚决不去,不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,时时三省吾身,才能守住防线,保住自己的节操。现实中很多领导干部走上各自的岗位前,都是想干出一番事业,实现自身价值。不忘初心,方得始终。如果自己稍不留神,就会因为一些小节问题而“阴沟里翻船”,要让自己能够保持健康的意志,要让精神保持振奋,就必须加强学习,加强党性锻炼,在思想上自觉安装好“杀毒软件”,定期升级,不断清扫自己的“思想垃圾”。以严守道、以严凝神、以严聚气,公正廉洁办事、踏踏实实工作,以良好的精神状态、优异的成绩回报职工群众对自己的支持和信任。

  三、严以用权,在于心中有民

  俗话讲,民是干部的衣食父母,而“父母官”就正好说明我们这些当“官”的就是百姓的干部,是为百姓当的“官”,是群众的干部,是为群众谋利益的。也就是说作为领导干部,要心中有民,为官才有分量。要做到心中有民,就要和职工群众交朋友,和职工群众打成一片,和职工群众的距离越近,才会听到真心话。在当前,很多贪腐官员都是在群众面前讲派头,抖官威,戴名表,坐豪车,有人开车门、倒茶水、打雨伞等等现象,在群众面前显摆人民赋予的权力,只会让广大职工群众心生厌恶,党群关系就会越来越疏远,干群关系就会越来越紧张。这样只会不利于我们开展工作,不利于各项事业的发展。这样的例子很多,商纣王因为“象牙筷”而丢了江山,李自成因为到了北京开始享受丢了政权,前苏联因为给领导干部赋予各种“特权”而解体,这些教训是深刻的,其关键原因就是他们心中没有老百姓,唯独只有他们自己,丢掉政权就是必然。百姓心中有杆秤。我们的工作是不是令职工满意,一切要以职工来评判,我们所做的一切,职工群众是看在眼里记在心里的。我们要像焦裕禄、谷文昌、郑培民、孔繁森他们那样,心中始终装着老百姓,一切以职工群众利益为重,用好手中的权力,把权力作为为民服务,为民办事的工具,就可以赢得职工群众的点赞。

责任编辑:石光辉
留言评论

860010-1601010100