辽宁省清原县借“严实”之力打造“严实型”村(社区)干部队伍

　　清原县在开展“三严三实”专题教育中，坚持把抓村(社区)带头人队伍建设作为活动载体之一，着重从本年工作重点入手，多措并施，有效提升了基层党建服务水平。

　　一是把握“三严三实”宗旨，成功完成社区党组织换届选举。制定了《实施意见》，召开动员大会，下发严肃换届选举工作纪律通知，通过开展业务培训，强化工作指导，全县19个社区党组织换届选举一次成功率达到100%。有14个社区书记、主任实现“一肩挑”。

　　二是围绕“三严三实”核心，切实加强农村干部队伍建设。规范村干部议事决策行为，下发《关于进一步推进村级组织“四议一审两公开”制度落实的意见》，明确党务“九必议”和村务“十必议”，并召开专题会议进行安排部署，通过加强培训、强化指导、跟踪检查，切实让村干部做到按章理事。此外，要求各乡镇结合半年考核，对村干部进行“双述双评”，切实解决村干部“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”的问题。

　　三是坚持“三严三实”标准，抓好驻村干部队伍管理。加强第一书记和驻村工作队日常管理和考核，要求驻村工作队队长全部担任贫困村第一书记，指导各驻村工作队制定了《三年贫困村、户帮扶计划》和年度工作计划，完善日常考勤制度。第一书记和驻村工作队先后组织开展“三会一课”124次，举办培训班30期，为村里争取资金2000余万元，引进产业项目8个，培育支柱和特色产业11个，建立农民产业合作社7个，化解村民矛盾68件，直接投入扶贫帮困资金82.7万元。(赵岩)