河北丰宁“六项建设”推动“三严三实”深入开展

　　河北丰宁满族自治县把开展“三严三实”专题教育与日常工作有机融合、相互促进，通过推进基层党建强化年、党风廉政建设年、机关规范建设年等“六项建设”，推动专题教育迈向深入。

　　严的要求、实的态度，推进基层党建强化年建设。全县36名县处级领导干部分包26个乡镇，每人选定1—2个村作为联系点，带头实施堡垒建设、素质提升、经济越零、基础规范、样板示范、品牌创建“六大工程”。通过不断深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，年内每月第一个星期五到分包乡镇、联系村参加党日活动；指导乡镇、村组织党员干部每季度进行一次专题学习；指导联系乡镇召开一次高质量民主生活会；年内至少到乡镇、村讲党课一次；至少组织一次党性观念教育和技术技能培训，培育“双带头人”3—4人；指导乡镇创建2—3项体现本地特色的党建工作品牌；为联系村培育2—3个党员示范基地，实现村集体经营性收入不低于3万元。

　　严的机制、实的抓手，推进党风廉政建设年建设。实施党风廉政建设“网格化”管理工作机制。在构成模式上，采取“空间网格+模拟网格”的方式，将全县划分为41个责任区域，由县委授权的县处级领导分工负责。确立权力运行、预算拨付、项目工程、公务支出、国有资产、案件线索6大类23个关键点的网格监督部件。在责任分工上，建立以党委（党组）为轴的主体责任体系，以纪委（纪检组）为轴的监督责任体系。在运行模式上，对6大类23个关键点的网格监督部件进行实时数据分析，实施“绿、黄、红”三级预警，视情况分级反馈处置。

　　严的制度、实的管理，推进机关规范建设年建设。出台《加强机关规范化建设指导意见》，采用“十规范十提升”工作法加强机关规范化建设。县处级领导干部是本部门、分管县直单位、分包乡镇机关规范化建设的第一责任监督人。县处级领导所在机关要带头作表率，建立定期汇报、督导通报、责任追究等制度，坚持事前告知制度、集体领导下的分工负责制度、一把手“四个不直接”分管制度。建立个人廉政档案，把年度收入情况、个人重大事项报告情况、干部8小时以外表现情况等21个方面纳入档案内容。形成用制度管人、按制度办事的新常态。

　　严的标准、实的举措，推进有机农业创建年建设。成立全县创建国家有机产品认证示范县领导小组，确定31家种植养殖企业和专业合作社为2015年有机农业园区创建的主体单位。聘请中国农大环资学院教授举办培训班2期，培训县直单位和乡镇、村专业技术人员456人次。引进中合金诺有机认证公司对黄旗小米园区开展认证，初步确认有机创建企业6家。

　　严的责任、实的盯办，推进基础项目攻坚年建设。县委、县政府决定对年内23个基础设施和社会公益重点项目进行合力攻坚。建立由县处级领导分别担纲的重点项目总指挥部、分指挥部、工程项目部、具体项目责任人的四级管理体系，层层签订目标责任状。总指挥部实行“三盯一调度”即盯住目标、盯住专人、盯住进度，加强调度的管理机制，每月向县委汇报项目进展情况，确保完成年度目标任务。

　　严的定位、实的作风，推进扶贫攻坚深化年建设。由县处级领导牵头，持续做好精准扶贫建档立卡后续工作、高标准打造现代农业扶贫园区、加大定点帮扶力度、加强扶贫资金监管、加快批复项目的实施进度、大力拓展小额信贷扶贫业务等工作。计划全年争取财政专项扶贫资金3200万元，社会帮扶资金500万元，培训并转移农村剩余劳动力和实用技术人员1200人，实现2.6万贫困人口稳定脱贫。