新疆兵团十三师各团场党委围绕“严以用权”专题进行学习研讨

　　在“严以用权”第一次专题学习研讨中，新疆兵团十三师各团场党委采取中心组学习和警示教育相结合的方式进行学习研讨，对照习总书记在中央政治局第二十六次集体学习上提出的要求，普遍把自己摆进去，把握主题、突出问题，联系实际亮思想，查摆整改补短板，振奋精神抓落实。

　　红山农场党委书记、政委曹萍发言时表示，权力是责任、是担当、是服务，是践行“三严三实”的关键。通过学习《党章》《习近平谈治国理政》《廉政准则》以及兵师正反典型案例，深刻反思，提出领导干部要真抓实干、秉公用权、用权为民、用权律己。一是严以用权，树立以人为本、执政为民的理念，增强严以用权主动性和积极性，自觉维护个人和农场形象。结合农场实际，虽然经济总量上了一个台阶，城镇化初具规模，职工群众生活水平有了质的提升，但是，受各种因素影响，实现“党建领航、经济强场、文化铸魂、法制保障”的战略目标还很艰巨。二是秉公用权，敢谋事、干实事、有担当。要坚持经常下基层，以求真务实的精神投入基层，在联系服务群众中听心声、解难题；要有攻坚克难魄力，围绕农场中心工作，聚焦重点、难点，找差距、补短板、抓具体，凝聚合力，推动各项工作落实到位；在担当上敢发声敢亮剑，关键时刻能豁得来、顶得上，能担负起发展之责、为民之责、稳定之责。三是用权为民，统筹协调，敢于创新，在生态建设、改革创新、民生事业等方面合力攻坚、破解难题，推动农场经济社会平稳健康发展。结合自身实际，创新意识不够强，有时凭经验办事，对学习新知识、研究新问题、解决新情况、提升新本领热情不高，把握新常态下新亮点，新机遇上不够果断。四是用权律己，强化道德修养，当好表率，敢于担当责任，老实本分，公道正派。结合自身实际，存在“严以律人，宽以待己”的现象，有时奉行好人主义，对下属不作为、不守纪律行为放松管理，“功成不必在我”的境界和胸怀还不够宽广。

　　红星二场副政委朱菊发言时表示，严以用权关键在于忠诚履职、务实为民，领导干部要树立正确的权力观，强化自身修养，用好人民赋予的权力，在实践中锤炼对党忠诚、个人干净、勇于担当的优良品质，当好经济社会发展改革的促进派、实干家。一要敬畏权力。清醒认识权力的双重作用，时刻警醒自己要心有敬畏、行有所止，正确运用手中权力，使权力的运用体现职工群众意志和愿望，实现职工群众最大利益为导向。二要履责用权。向焦裕禄等优秀领导干部学习执政为民、致力发展的宗旨意识和艰苦奋斗的优良作风，对照“严以用权”要求，学习分管工作新要求、新理论，敢于动真碰硬、凝聚力量，为职工群众、为大局、为发展服务。三要务实用权。经常深入基层调查研究，把决策和工作建立在客观实际上，多干解难帮困、雪中送炭的“暖心工程”。把抓落实当作持续的实践过程，不解决问题不撒手，解决不彻底不罢休，在扎实解决问题中推动团场社会事业又好又快发展。四要阳光用权。做好党务政务公开工作，保障职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，防范权力失控、决策失误和行为失范，减少职工和单位间、职工间的矛盾，促进工作效率和服务质量提高。五要廉洁用权。结合分管财务实际，坚持民主集中制原则，执行大额资金要动议，预算支付和物资采购按要求的规定，同时，管好自己和身边人，从严教育、约束、管理，真正走到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　红星四场副政委端祥清发言时表示，领导干部严以用权必须做到“四个坚持”。一要坚持心中有党。在思想行动上自觉与中央保持高度一致，遵守党的政治纪律规矩，树立政治大局组织意识，把人民凝聚在党周围，巩固党的执政根基。二要坚持心中有民。把群众利益放在首位，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，把群众放在心中最高位置，多办民生实事，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力让更多的困难群众享受到改革发展的成果。三是坚持心中有责。增强责任意识，强化担当精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，寻找克服困难的具体对策，树立创新意识，践行拼搏奉献的价值追求，把党的事业作为终生奋斗事业。四是坚持心中有戒。要心有所畏、言有所慎、行有所止，牢记修身律己，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把纪律挺在前面，把住权力界线，知所循、知所守、知所惧，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，夯实道德底线，塑造良好人格操守，培育美好家风，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

　　火箭农场副场长玉素甫·牙合甫发言时表示，如何对待权力，怎么使用权力，是衡量领导干部是否合格的重要标准，领导干部要用权为民、敬畏权力、心中有戒。一要端正用权观念，按规定行使权力。从思想到行动，真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。结合自身分管工作实际，在一分场片区“两金”入社问题上，自己未经充分调研就在三产发展上给予政策倾斜，造成了上访事件，最终在兵团党委的参与下，对“两金”入社问题做了信访终结，才得以息事宁人。二要完善制度，把权力关进制度的笼子里。要完善党内法规，规范权力运行的制度轨道，让权力的任性空间越来越小直至被“驯服”。结合自身分管工作实际，在团场公租房最初分配时，我分管的科室没有全面了解职工群众之所需，在分配方案制定上忽视了弱势群众，在团场办公会上讨论时被认为不合理。三要把权力放置在阳光下，接受群众监督。结合自身分管工作实际，对低保户进出政策掌握不到位，执行上存在偏差，没能严格按照规定和程序在群众中进行公示，损害了部分职工群众的利益和党的形象，还引起社会的不稳定。今后工作中，要以务实的态度，做好分管的工作，按章办事按程序办事，让党委放心，让老百姓满意。

　　红星一场副场长杨卫东发言时表示，领导干部要严以用权、严格自律。一是用权要依法。要以宪法和法律为行为准则,在法律允许的范围内行使权力，时刻绷紧法律这根弦，依法处理各种事务，不能心存侥幸，跨越法律红线。二是用权要民主。坚持有事要商量，遇事多商量，做事必商量的原则，杜绝民主作风不过硬，盲目拍板，个人专断行为。三是用权要透明。要坚持用制度管权管事管人原则，作出决策、制定政策时，讲清道理，阐明依据，接受民众对权力的监督。四是用权要公正。要严格按照党的组织原则和政策办事，秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，公正律己、服人。同时结合分管团场经费支出审核签批工作实际查摆在用权方面问题和改进措施。一是学习不够深入。对上级决策部署领会不深不透，工作缺乏创新，在破解发展难题上的思路不宽、办法不多。要加强学习，以解决思想和工作中实际问题为出发点，改进工作作风、方式，在创新上下功夫。二是政治敏锐性不强。对一些不利于团场发展的言论，没有主动站出来进行批驳或制止，缺乏“一盘棋”思想。要树立奉献和奋斗的精神。多深入基层倾听群众意见，遇事要敢于发生亮剑。三是宗旨意识不够。工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件做法，了解情况多是电话询问或办公室听汇报，有些工作流于形式，缺乏与同事、民众的沟通。要务实创新，增强实效，善于总结，敢于提思路、出点子，尽职尽责做好各项工作。

　　黄田农场副场长朱才昕发言时表示，严以用权是从政之道、做人之本、谋事之要。一是结合工作实际对用权谈了3点认识。要清楚权力来源于人民。要深知权力越大，责任越重，把心思用在工作和为群众谋利益上，正确处理个人与党、群众之间的关系，用权为民，洁身自好；要明白权力是用来为民办事的。正确看待和行使手中的权力，认识到“官”是为人民服务的岗位，“权”是为群众谋利益的工具，把群众想的作为工作焦点，群众急的作为工作热点，群众恨的作为改进工作重点，真正做到权力服务于人民；要正确把握用权的方法。牢记权力是责任、是考验、是吃苦、是奉献，正确对待名利、荣辱、得失，经得住诱惑、抗得起考验、耐得住艰苦、管得住小节，把心思用在群众冷暖上，用在搞好本职工作上。二是深刻剖析自身不严不实问题。理论学习不够扎实，专业知识欠缺，在征地问题上压低职工利益，在处理职工与驻场企业矛盾时，有私心；在政策、项目的表决上，缺少充分调研，对有疑问的项目很少提出质疑；自我要求较低，得心应手的事抓得多，难度大见效慢的事抓得少，缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。