建设银行以“三严三实”专题教育为契机从严从实抓好党员教育管理工作

　　近年来，建设银行党委深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的重要论述，以开展“三严三实”专题教育为契机，扎实抓好发展党员和党员教育管理工作，引导全行党员发挥先锋模范作用，为加快推进建设银行转型发展和改革创新注入了强大动力。

　　落实党建责任，健全考核机制。建设银行党委不断完善党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。为加强对集团党建工作的领导，进一步完善了党建工作领导小组工作机制。为构建责任明确、领导有力、保障到位的责任体系，制定下发《关于开展基层党建工作述职评议考核工作的通知》，将抓基层党建工作成效，作为评价分行党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要依据。各省分行重心下移，抓好落实，做到部署工作倾斜基层、督促检查盯住基层、考核评价突出基层，把党建工作要求传导到基层网点，党建工作情况纳入基层考核，党建工作成果体现到网点窗口。湖北分行制定了《二级分行党委成员抓党建工作指引》、《党支部目标管理实施办法》等，进一步加强对基层党建工作具体指导。

　　严控党员质量，突出发展重点。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，突出重点，健全机制，抓好发展党员工作。制定《发展党员工作流程图》，将发展党员工作细化为4个阶段28个程序；实行在确定入党积极分子、发展对象、吸收预备党员以及预备党员转正环节“四次公示制度”；实行“两评一议”制度，通过群众测评、党员测评和支委会审议决定发展对象人选，有效保证了新发展党员的质量。坚持把发展党员重点放在基层一线和营业网点，着力增强基层党的力量。青海、西藏、新疆等分行为加强对少数民族客户的服务，做好维稳工作，重点加大在营业网点发展党员力度。近两年，全行发展基层一线党员占比年均达到70%以上。

　　强化党员教育，提升能力素质。为满足不同层面党员教育需求，重点实施“三个培训项目”。实施党员领导干部培训项目，通过举办总行党校和井冈山、延安干部学院培训班、高等院校专题研修班，加强对党员领导干部培训。实施业务核心人才及关键岗位党员培训项目，通过总行示范培训、省分行重点培训、地（市）分行普遍培训，组织业务核心人才及关键岗位党员进行集中培训。实施基层党组织负责人和党务骨干培训项目，采取专题讲座、案例教学、交流式教学、互动式教学、体验式训练和交流研讨等方式，抓好基层党组织负责人和党务骨干培训。今年以来，在井冈山培训中心举办了省分行组织科长及境内子公司、直属中心、境外机构党务工作人员党性教育培训班，对他们进行党性教育和革命传统教育。2010年以来，全行培训基层党组织负责人及党务工作骨干5.3万余人次。

　　服务客户群众，发挥先锋作用。各级党组织注重将党建工作和业务工作紧密结合，通过开展创先争优、“三亮、三比、三评”、银企银政结对共建、设立党员示范岗、党员先锋岗等活动，引导党组织争先进位，引导党员发挥先锋模范作用，为发展助力。全行10多个业务条线开展了党员“夺旗争星”劳动竞赛，建立党员责任区1.8万个、先锋岗2.6万个。河南分行连续5年在全行开展党员主题实践活动，组织各级党组织和全体党员紧扣业务发展、风险防范和队伍建设等方面，进行“唯旗誓夺、唯星必争、唯险定防”竞赛，推动了分行业务快速发展。河北沧州献县支行组织党员开展走进乡镇企业、走进校园、走进社区、走进专业市场活动；湖北武汉百步亭支行党组织推行微笑服务、站立服务、亮丽服务、限时服务、规范服务，受到客户普遍好评。