这是一场触及灵魂的精神再洗礼，这是一次抓铁有痕的作风再锤炼。
“严，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求，是领导干部的行为准则；实，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度，是领导干部的必备素质。”
“领导干部要强化‘红船旁党员’意识，争当‘三型’干部，自觉将‘三严三实’内化于心、外化于行，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”
“‘三严三实’核心要义是对党忠诚、个人干净、敢于担当。为了群众要真心、依靠群众要真诚、服务群众要真干。”
这些掷地有声的话语，来自浙江省嘉兴市“三严三实”专题教育党课课堂。自5月26日市委书记鲁俊带头上党课、正式启动我市“三严三实”专题教育以来，市委认真谋划制定专题教育实施方案，精心安排专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，整改落实和立规执纪等4个“关键动作”，广大党员干部在强化学习中固本培元，在对标定位中内省奋进，凝聚起建设现代化网络型田园城市和“两美”江南水乡典范的强劲动力。
严字当头抓推进 有序开展“三严三实”专题教育
“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，旨在进一步荡涤作风之弊、行为之垢，是对我市领导干部队伍“不严不实”作风的一次“大扫除”。
从哪儿“扫”起？市委开始谋划第一个“关键动作”。
“严把启动开局关！”今年5月26日，市委召开全市“三严三实”专题党课暨专题教育部署会，市委书记鲁俊带头上党课，深刻阐述“三严三实”的意义和内涵，深入查摆“不严不实”的表现及根源，并对全市干部抓紧抓好对标整改提出要求。各地各单位县处级以上党委（党组）书记带头讲党课，还以习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神为强大思想武器和行动指南，再次领学促学。
“三严三实”，从“严”上要求，向“实”处着力。市委从一开始就明确要把严的标准、严的措施、严的要求、严的纪律贯穿全过程，强化领导指导，有力有序推进“三严三实”专题教育开展。
为及时掌握各地各单位专题教育进展情况，对专题教育推进中遇到的情况和问题进行分析研判，市委组织部牵头，与市纪委、市委办公室、市委宣传部联合建立了“三严三实”专题教育定期会商机制、双月例会制度等，共商举措，协同推进。同时，为推动专题教育各项工作落实，建立专项督查机制，由市委、市政府督查专员带队，抽调市纪委、市委办公室、市委组织部、市委宣传部同志组成6个督查组，采取听情况汇报、明查暗访等形式，围绕开展专题学习研讨情况、查摆“不严不实”问题和整改情况等进行专项督查，深查严督不留死角，推动落实不留盲区。
广泛深入抓学习 不断打牢“从严从实”思想根基
醒脑提气，触及思想灵魂。全市各级干部特别是领导干部将学习贯穿专题教育始终，把严和实的要求立起来、树起来，切实增强践行“三严三实”的思想自觉，拧紧求严求实的思想“总开关”。
深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点研读《习近平谈治国理政》、《干在实处、走在前列》等，我市结合嘉兴实际编印了《红船精神读本》、《我们的好支书——百名村（社区）书记先进事迹》等作为必学书籍。在全市集中开展县处级党员干部党章党规党纪专题轮训工作，紧扣“坚持伟大工程和伟大事业协同推进”、“唤醒党员特别是领导干部的党章党规意识”要求，分5期将市管县处级党员干部、各县（市、区）纪委副书记普遍轮训一遍，各县（市、区）对科级党员领导干部也开展了专题集中轮训，进一步增强干部守纪律、讲规矩的政治自觉。
6月底，市委召开红船精神研讨会，举办“三严三实”第一专题学习研讨暨“红船论坛”报告会，市领导围绕“忠诚”主题作交流研讨发言，努力在“对党忠诚”上发挥好红船旁党员干部的模范带头作用。8月底，市委常委会以“按照‘三严三实’要求律己用权，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”为题，联系反面典型开展了一次集中学习讨论。党员干部沿着嘉兴老火车站、狮子汇渡口、南湖红船等中共一大代表在嘉兴的足迹“重走一大路”，并以周永康、薄熙来等反面典型为镜鉴吸取教训……在原文原著深入学、专题研讨交流学的基础上，市委还采取正反典型对照学、身临现场体验学等方式广泛深入抓学习，取得了良好的效果。6月中旬以来，市人大常委会、市政府、市政协及各地各单位陆续开展第一和第二专题学习研讨。
持续用力抓整改 查摆解决“不严不实”突出问题
深学笃行，更要立行立改。市委坚持把发现问题、解决问题放在重要位置，聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，进一步加大查摆和解决“不严不实”问题的力度，促进领导干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。
市委根据对全市干部队伍的分析研判，查摆出对党忠诚“不足不够”、纪律观念“淡薄淡漠”、执法用权“变性变异”、谋事解难“不深不实”、担当执行“缩水漏水”等问题；秀洲区探索“三查两公示”做法，增强了干部监督工作合力和从严管理实效；市委党校查摆出校领导班子和领导干部学习认识不够深刻、工作标准有待提高、规矩意识有待加强、责任心事业心有待强化；市行政服务中心查摆出有的干部公仆意识较淡薄，服务态度较生硬，存在一次性告知不清晰，让办事群众多次跑、来回跑现象……全市各地各单位立足从细处查、从实处找、向深处剖，采取多种办法，进一步找准找实自身存在的“不严不实”问题。
桐乡市查摆了干部用权不严、有权“任性”、以权谋私的问题，查处了涉农领域、环保领域的腐败案件；市外办围绕机关效能问题，推行了“十个严格”制度……深入查摆发现问题后，我市一些地方和单位结合自身特点剖析难点，以解决问题为最终落脚点，切实研究解决“不严不实”突出问题。
作风建设是一场持久战，必须常抓不懈、久久为功。今年初以来，全市共开展正风肃纪专项行动271次，检查单位2883家，发现问题449个，问责追究185人。市委通过正风肃纪倒逼问题，强化立规执纪，保持正风肃纪高压态势，建立举报受理、专项检查、查办督办、作风评价、问责追究、考核运用六大工作机制，推动“三严三实”制度化、常态化、长效化。
巩固成果抓实效 推动形成“又严又实”工作氛围
“严”字当头，“实”字压轴。我市用专题教育激发的热情和动力来抓紧抓好全市改革发展稳定的各项工作，引导广大党员干部进一步坚定信念、提振精神、真抓实干。
市委、市政府启动“转型发展服务年”活动，由市级领导带队，市级相关部门组团，组成31个工作组分头联系服务相关镇、企业、项目、人才及产业，推动领导干部深入基层领衔破难；深入开展推进重点工作、推动争先晋位“双推”活动，今年将扩大有效投资、“五水共治”、“三改一拆”、生猪养殖业转型发展、农村土地整治以及楼宇经济、“公铁”沿线环境整治等纳入“双推”范围，由市委书记带领四套班子领导、各县（市、区）党政“一把手”、市级有关部门主要负责人等，对各地工作进行检阅，开展一场求真务实的“考试”。
各地各单位领导班子和领导干部自我加压，迎难而上。嘉善县开发建立企情在线系统，运用“互联网＋”思维，将企业情况上传“云端”，县镇村干部运用PC、手机客户端，实现下基层、走企业、促发展全程“在线”，企业难题收集、分类、交办、督办、反馈全程“跟踪”；海盐县从7月下旬起，由县处级领导干部联镇包村、领衔攻坚作示范，开展“三改一拆”、“四边三化”、“五水共治”集中攻坚大会战；海宁市开展系列攻坚破难行动，把有效投资大比武、星级美丽乡村重点攻坚等重点工作予以细化和量化，明确每名县处级领导结合联系点、分管领域等，领衔破难，并由海宁市委、市政府主要领导牵头每月召开重点工作项目推进会，把会场搬到项目工地；嘉兴港区健全领导干部联系基层“八联八送”制度，专门成立“帮企办”，按需为企业提供服务……
我市把“三严三实”专题教育与市委、市政府中心工作，“五水共治”“三改一拆”等重点难点工作紧密结合，切实做到又严又实促发展、破难题，推动改革发展稳定。
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