江苏连云港深入推进“三严三实”专题教育——好作风让“一带一路”交汇点亮起来

　　中哈物流连云港基地国际联运业务启动，连云港国家级高新区揭牌，连镇铁路开工建设，连盐、连青铁路顺利延伸，行政服务中心启用……在经济下行压力加大的背景下，江苏连云港市一系列重大项目、重大工程却开工建设，着力解决群众出行难、办事难等民生难题。

　　“三严三实”专题教育启动以来，连云港牢牢抓住县处级以上领导干部这个“关键少数”，明确“四专题一强化”考核目标，提振了领导干部干事创业的精气神，从而有力推动了“一带一路”交汇点建设。

　　读原著、学原文、悟原理，把学习研讨作为专题教育的“重头戏”。连云港市印发《“三严三实”干部学习读本》、组建市委党校“三严三实”宣讲团、邀请省巡回报告团宣讲、举办名家讲坛、打造红色教育基地和廉政警示教育基地，并及时通报专题教育调研检查情况，不断深化专题教育工作。党员、干部结合个人自学、集体研学和研讨促学的方式，扎实推进“三严三实”专题教育；同时，依托《连云港日报》、电视台、“三严三实”专题教育网三大载体，开设专题教育专栏、开展“三严三实”征文，搭建领导干部比学互学的交流平台。自专题教育开展以来，全市109家党委（党组）组织集中学习1000多次、参观教育200多次，观看教育影片800多场次，举办讲座、报告会近80场，党员、干部撰写心得体会2000篇。

　　问题先导，重在整改。专题教育开展以来，连云港各级“一把手”主动带头查问题、找不足，通过公开栏、微信平台等方式将问题清单进行公示，班子成员则对查摆出的问题自主认领、切实整改；同时，党委（党组）集体审定问题清单，并要求组织部门强化问题查摆的跟踪指导，从而推动问题的落实解决。此外，连云港市结合“企业服务年”“三解三促”等活动，推动各单位领导干部深入基层一线，听民意、察民情，对查摆出的问题不断细化，并拿出整改措施，做到能改即改，以破求立。自专题教育开展以来，全市共组织专题调研2000余次，召开座谈会近800场，完成调研报告500多篇，查摆问题7800多条，完成问题整改1000多条。

　　扎紧制度的笼子，让真抓实干落到实处。在全市专题教育中，市委书记杨省世在专题党课中谈到，连云港一些领导干部“还缺少一些‘严’的态度和‘实’的精神”。为了进一步增强党员干部谋事创业的热情，市委以制度强保障，制定出台了《领导班子和领导干部日常考核实施办法》等一系列规章制度，把平时考核、专项考核、年度考核等结合起来，既看八小时内成绩，又考八小时外表现，突出解决领导干部“不严”“不实”的问题。

　　连云港还在选人用人上“下功夫”，坚持凡提必核、凡访必查、凡调必审，从严管理，防止带病提拔，并畅通领导干部“下”的渠道，从而选出好干部、建设好队伍。今年以来，连云港先后有多名表现突出的市管干部被提拔到一把手岗位；同时，有近10名市管领导干部因不胜任现职被调离岗位、降职等。此外，全市有30多名市管干部进行了交流。

　　通过“三严三实”专题教育，连云港既提升了领导干部的思想觉悟，激发了干部队伍谋事创业的热情，又查摆了存在的问题，解决了民生难题。在制度、机制的有效保障下，一批肯干事、有担当的领导干部脱颖而出，为推动连云港更好地融入“一带一路”战略，在新起点上干出新成绩打下了扎实基础。