江西新余市开展“五大”活动践行“三严三实”

　　听心声、讲政策、找问题、寻良策……江西省新余市委把“三严三实”专题教育同推进改革发展稳定工作紧密结合起来，向经济社会发展中不作为、慢作为、缓作为的问题开刀，兴起一场直面问题、立行立改的热潮。

　　从10月中旬到年底，新余市委在全市范围内深入开展“解放思想找差距、优化环境抓发展”为主题的大讨论、大宣讲、大帮扶、大督查、大整改活动，努力实现干部作风大转变、服务大提升、环境大优化、经济大发展。今年1至10月，该市固定资产投资728.23亿元，同比增长7.6%；新开工项目667个，同比增长29.3%；工业用电量60.63亿千瓦时，同比增长4.7%；实际利用外资30745万美元，同比增长5.2%；新余的移动客户普及率达67%，位居全省第二。

　　谈认识讲政策，以思想大解放凝聚共识提振信心

　　“经济进入发展新常态以来，面对经济下行带来的影响和冲击，如何大胆突破，勇于创新，加快发展，新余高新区还存在思想不够活、思路不够宽、措施不够多等问题和不足。”这是新余国家高新技术产业开发区近日一次专题会议反思的问题。

　　在这场专题学习会上，新余高新区领导班子认真查找自身差距，深刻剖析问题存在的原因，对如何促进经济社会发展谈看法，提意见。

　　作为“五大”活动的首要环节，新余市委要求，各党委（党组）要把省委省政府督查调研时发现的稳增长、转型升级、政策落实等7个方面36个问题作为学习研讨的必谈内容。全体党员干部要在专题学习讨论中着力查找思想理念、工作作风等方面存在的差距，推动广大干部群众解放思想，转变观念，提高认识，振奋精神，形成全市上下谋事创业的浓厚氛围。

　　同时，新余市委要求党员干部深入企业开展大宣讲活动。市领导带头到挂点帮扶及相关企业宣讲，重点围绕省委省政府和市委市政府出台的涉及企业的有关优惠政策、政府相关部门办事流程、遇到问题求助渠道等内容讲清讲透，确保市直179家企业宣讲到位。

　　“思想是行动的先导。只有解决好干部的思想问题，才能促进干部作风转变、服务提升，才能优化环境、推动发展。”新余市委书记刘捷说。

　　出实招拿真策，清单式帮扶优化企业发展环境

　　对照“三严三实”的标准，有的部门和单位作风不实，工作浮于表面，应付了事；有的对反映出的问题没有及时协调解决，推诿扯皮……通过大讨论，对党员干部作风进行“全面体检”；通过大宣讲，把政策带下去、把问题找上来。

　　新余市委副书记、市长董晓健介绍说，开展“五大”活动的主要目标就是要解决干部作风不严不实、不担当问题，提高办事效率，优化发展环境。

　　为此，新余市有针对性地对企业开展大帮扶活动。提出要在优化企业发展环境方面出实招、拿真策，全心全意服务工业和实体经济，以清单式的服务助推企业快速发展。要求市领导每月深入帮扶企业不少于2次，帮扶责任单位主要领导每月不少于3次，并且要确定一名副县级干部和一名科级干部常驻企业和项目现场帮扶。

　　截至目前，全市在大帮扶中共协调解决企业融资、人才紧缺、招工用工、项目审批等方面的困难和问题180多个。

　　查问题找差距，强化问题导向破解发展瓶颈

　　突出问题导向，强化整改落实，是开展“五大”活动的出发点和落脚点。

　　新余市主动补齐短板，将省委省政府发展升级重大决策部署贯彻落实情况督查调研报告中涉及的21项共性问题和15项个性问题归纳梳理，并明确整改落实的责任领导、牵头单位、责任人和完成时限；此外，还汇集整理了全市“三严三实”专题教育中存在的5类问题，要求相关单位和责任人深入查找原因，切实抓好整改。

　　活动中，新余市找准“不严不实”“不为不力”“不理不放”“不佳不优”等方面问题380多个，要求19个涉及责任单位在当地媒体晒出整改承诺，接受社会监督。同时，要求相关部门创新督查方式，采取明察暗访、问卷调查、媒体曝光等方式进行督查。对督查中发现的问题整改不力、行动迟缓的进行执纪问责。对查摆出来的问题，梳理汇总形成清单，建立整改台账，进行销号管理，年底报送整改落实情况总结报告。目前，全市已完成整改事项178个。

　　为强化跟踪问效，新余市纪委、市监察局还开通了“优化环境投诉热线电话”，就全市各级党政机关及其工作人员不按规定时限、程序办理，利用职权进行强制服务等行为接受社会监督，并明确在5个工作日内反馈处理结果。

　　随着“五大”活动的深入开展，新余市干部作风得到明显转变，赢得了广大群众的好评，有力推动了经济社会的快速发展。