陕西大荔“四个突出”力促干部教育培训提质增效

　　今年以来，陕西大荔县干部教育培训按照“三严三实”要求，以“四个突出”为抓手，着力打造一支“党性强、素质高、能干事、会干事”的干部队伍。

　　一是突出全员培训，按需施教“导学”。按照“因人因岗、分类指导”的原则，坚持把科级党政领导干部、后备干部作为培训重点，并逐步向基层干部、村干部、大学生村官等延伸，今年共举办各类培训班70余期次，培训各级干部18000余人次。二是突出形式多样，干部夜校“促学”。在县委党校开办“领导干部夜校”，利用晚上时间，分10期对全县科级领导干部共计1300余人次进行集中轮训。三是突出资源统筹，打造平台“帮学”。建立了各职能部门协调配合的教育培训资源体系，并建设了多个各具特色的党员干部教育培训基地。四是突出管理考核，学时学分制“督学”。要求干部每年参训学习累计不少于12天，每天计8学分，共96学分。建立健全干部教育培训档案，详细记录每名干部脱产培训、集中学习、知识考试等参训情况，纳入各单位领导班子年度目标责任考核，明确目标任务，加强监督检查。