从谏如流待批评

　　领导干部要有“纳谏”胸怀和气度，把姿态放低、把心态放平，不能冷若冰霜、拒人于千里之外，也不能搞无原则的一团和气、对意见“软拒绝”

　　唐太宗李世民善于纳谏、一代良臣魏征勇于进谏，“以人为镜”“从谏如流”传为千古美谈。进谏和纳谏，用今天的话来讲，就是善于开展批评，善于接受批评。当前，正值开展“三严三实”专题民主生活会的关键时期，各级领导干部能不能做到从谏如流，勇于自我批评，善于接受批评，敢于开展批评，决定民主生活会的实际成效。

　　实事求是地说，当前一些领导干部对待批评的态度不尽如人意。一些主要领导干部要么“老虎屁股摸不得”、让别人不敢提意见，要么“你好我好大家好”、让别人不好意思提意见。一些班子成员提意见时要么不明就里、不着边际，要么揣着明白装糊涂、王顾左右而言他。这些最终让民主生活会流于形式，错失认识自身问题、改正问题的机会，既耽误工作，也贻害个人。

　　领导干部应自觉树立“从谏如流”的标准。主要领导干部要有“纳谏”胸怀和气度，把姿态放低、把心态放平，不能冷若冰霜、拒人于千里之外，也不能搞无原则的一团和气、对意见“软拒绝”；领导班子成员要有“进谏”勇气和担当，用语重心长的委婉之言融化块垒与隔阂，用心直口快的恳切之言唤醒领导和同事，甚至用揭短亮丑的逆耳之言让人面红耳赤、流泪出汗。

　　做到“从谏如流”，每名领导干部都负有双重责任。主要领导干部除了虚心“纳谏”之外，也要善于以上谏下，对班子成员咬耳朵、扯袖子；其他领导班子成员除了勇于“进谏”之外，也要有着深刻的自省意识，更多反求诸己，做到无愧于心。