青海：动真碰硬抓整改 从严执纪不手软

　　“三严三实”专题教育开展以来，青海省委结合执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、干部年度考核工作，坚持问题导向，强化专项整治，促使“三严三实”蔚然成风，形成常态。

　　深查细照“梳辫子”，立行立改不拖延。青海把查摆解决不严不实问题贯穿始终，省级领导带头，各级广泛动员，开展深入调研，查找全省县处级以上领导干部不严不实问题及具体表现，列出不严不实共性问题清单36条，列举案例20个。坚持边学边查边改，对群众反映强烈的民生问题集中整改，对“四风”反弹回潮问题严肃查处。全省共查处违纪违法案件298起，组织处理33人、处分438人、移送司法机关32人。西宁市针对调研过程中梳理的53条社会民生问题和62个不严不实具体问题，以《整改函》形式责成所属县区和22家责任单位限期整改，目前已整改46条。黄南州从“两代表一委员”中聘请30名同志担任州直机关效能建设义务监督员，组成四个督查组定期开展明察暗访，及时掌握机关单位依法行政、服务群众等情况。海南州深入开展“干部严管规范年”活动，对违反干部选拔任用有关规定的县委书记进行了约谈，责令组织部长作出检查，撤销2名干部的任职决定。全省共查处基层干部不作为乱作为问题166条，已整治135条，处置或问责基层干部81人。

　　排查案件“过筛子”，从严执纪不手软。青海对违纪违法案件集中筛查，“清仓见底”“不留死角”，保持高压态势，把纪律和规矩挺在前面。党纪轻处分和组织处理266人；严重违纪重处分、作出重大职务调整60人；严重违纪涉嫌违法立案审查32人。盯紧“四风”问题不放，2015年以来，共查处违反中央八项规定和党的纪律问题276件，问责处理690人，点名道姓通报曝光331人。对发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索进行大起底，梳理出28件问题线索，已办结26件，正在办理2件，问责处理37人，13人被移送司法机关处理。

　　年度考核“引路子”，干好干坏不一样。青海充分发挥年度考核指挥棒作用，以严的精神和实的作风对考核工作进行改革，正面引领各级领导班子、领导干部模范践行“三严三实”。拔高考核标准，拉大档次，剑指“为官不为”“为官乱为”，以严实精神打破以往“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象。首次把生态文明、扶贫开发、社会稳定等内容纳入考核范畴，把所有省直单位和县（市、区）纳入考核对象，实现了全覆盖。实行反向约束考核，对发生重大生态环境破坏和重大环境污染事件的实行“一票否决”，划定了各级党委、政府施政“红线”。在西宁市、省委统战部等6个单位开展班子成员“点对点”精准考核试点，着力解决“为官不为”“怠政懒政”问题。对领导干部评为基本称职的，原则上2年内不得提拔重用；对考核不称职的，予以调整、降职或免职；对评定为优秀的领导干部，予以通报表扬和奖励，在同等条件下优先提拔使用。