辽宁省清原县以“三严三实”为标准加强干部教育工作

　　近年来，辽宁省清原县以“三严三实”为标准，以实绩论英雄，以成绩定进退，坚持培养推动科学发展有思路、破难攻坚有办法、化解矛盾有本领、干事创业有激情的“四有”型干部，努力打造“敢担当、善谋划、重落实、高效能”的干部队伍，切实做好新形势下干部教育工作，为建设“美丽清原”提供坚强保障。

　　在深入摸底调查的基础上，根据科级领导干部、年轻干部、公务员、社会工作人才、村干部和农村实用人才、党务工作者、专业技术人员、经营管理人才、技能人才的特点和需求，有针对性地确定培训内容分别办班、授课，努力扩大培训受训面。一是针对科级领导干部及年轻干部，采取外出观摩学习、专题培训、实践锻炼、网络培训等形式，重点加强政治理论、党性修养、依法行政、国防形势等知识的培训，拓宽视野。全年共举办科级领导干部“周末讲堂”4期，集中轮训科级领导干部、年轻干部500余人次；二是针对公务员，采取专题培训、单位培训、网络培训等形式，重点加强法律法规、公务员职业道德建设、信访处置等内容的培训。全年共举办公务员培训班2期，受训人员200余人。三是针社会工作人才、村干部和农村实用人才，采取县区观摩学习、异地外出培训、村（社区）两委能力素质专题培训等形式，开展村（社区）书记、主任培训，重点加强新农村建设、基本党务知识、统筹城乡发展等知识的培训。四是针对党务工作者，采取夏季党员轮训、远程教育站点等形式，加强对党务工作者的培训。在全县共建立远程教育站点90处，每年6－7月份集中对党员进行全员轮训。重点加强农村实用技术、中央惠农政策、民生知识的教育培训。五是针对企业经营管理人才、专业技能人才，采取现场指导、专题培训等形式，重点实施企业人才培训工程，开展项目申报、安全管理、税收优惠政策等有针对性的实用知识的培训。六是针对专业技术人员，由人保、就业等部门每年定期开展专业技术人员继续教育培训工作、加强全县专业技术人员的职业技能鉴定，加大培训力度。